Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Акты об отказе в ознакомлении с приказами и т.п
Здравствуйте! Подскажите. пожалуйста, в следующей ситуации: работал по совместительству в компании всего лишь 3 месяца (как позже выяснилось, такова "политика" компании, стараются всех брать только на испытательный период, а потом расстаются с работниками, мол, не подошел). После написания заявления по собственному (работодатель настойчиво попросил именно такое заявление написать после испытательного срока), мною было написано заявление в Трудовую Инспекцию с просьбой о проверке данного работодателя на соблюдение трудового законодательства РФ (поясню: при приеме на работу и после, к моему удивлению, меня не ознакомили ни с одним приказом, имею ввиду "о приеме на работу", "об увольнении", давали лишь расписываться в ведомостях о зарплате), в ответе, который пришел из Трудовой Инспекции говорится кроме всего прочего, что "администрацией компании представлены акты о Вашем отказе ознакомления под роспись с приказом о приеме на работу, с коллективным договором с правилами внутреннего трудового распорядка, в личной карточке работника, с приказом об увольнении", короче говоря на всё, на что я указал в заявлении в Инспекцию, у работодателя нашелся акт, должен ли я был в каком-нибудь из подобных актов расписываться (если ДА, тогда мою подпись подделали) или же подобные акты возможно составить без присутствия работника?
Добрый вечер, Виталий,
1.Тут необходимо ознакомится с документами, для этого необходимо подать иск в суд, если в суде Вы обнаружите подделку Вашей подписи, то сообщаете об обнаруженном преступлении в суде и требуете талон о записи в КУСП ст. 159 УК РФ посредством подделки подписи ст.327 УК РФ работодателем.
2. Возможно составлены акты с 2-мя свидетелями об Вашем отказе в подписании определенных документов.