Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

572 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
572 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудовые отношения

Глава муниципального образования издал распоряжение, в котором для работников муниципальных организаций устанавливался дополнительно к ТК РФ вид дисциплинарного взыскания: за повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года им должен объявляться выговор с предупреждением об увольнении. Вправе ли органы и должностные лица местного самоуправления регулировать своими актами трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения? Имел ли право глава муниципального образования устанавливать дополнительный вид дисциплинарного взыскания?

22 Марта 2013, 06:08, вопрос №55089 алла, г. Иркутск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Жукова Ольга

    Здравствуйте,
    Алла!



    Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ федеральными
    законами, уставами и положениями
    о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены другие
    дисциплинарные взыскания, помимо замечания, выговора увольнения по
    соответствующим основаниям. Однако принятие указанных актов не входит в
    компетенцию органов местного самоуправления.

    Таким образом,  глава муниципального образования не имел право устанавливать дополнительный вид дисциплинарного взыскания своим распоряжением.

    22 Марта 2013, 09:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats