Я устраиваюсь на работу и подписала согласие на проверку персональных данных (личность, образование, финансы и тд.).
Но в другом месте лежит вторая трудовая, по которой работает родитель- пенсионер.
Может ли работодатель узнать о наличии второй трудовой книжки?
И, если, я сейчас ее заберу, он потом сможет о ней узнать?
Здравствуйте Настя!
статьей 66 ТК РФ предусмотрено наличие одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, на сегодняшний момент «обладание» работником двумя и более трудовыми книжками — распространенное явление на рынке труда, которое к тому же никак не наказуемо.
Работодатель может узнать о второй трудовой книжке через налоговую инспекцию и пенсионный фонд, если сделает соответсвующий запрос.
В принципе с Вами могут расторгнут трудовой договор на основании пункта 11 статьи 81 ТК РФ – «за представление работником подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового соглашения».
