848 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

848 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

запрос личных данных

Здавствуйте,подскажите пожалуйста имеет ли право мой нынешний работадатель запросить у бывшего работадателя копию моего трудового договора??и имеет ли права бывший работадатель ему его предоставлять без моего ведома???

05 Апреля 2012, 13:50, вопрос №5472 анастасия, г. Нижневартовск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Татьяна
7
ответов
2
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Вологда
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте.

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение (ст.86 Трудового кодекса РФ). Не ясна причина, по которой новый работодатель будет запрашивать трудовой договор с вашего предыдущего места работы. Новый работодатель может запросить данный документ, но работодатель с прежнего места работы должен ему отказать (глава 14 Трудового кодекса РФ).

05 Апреля 2012, 21:53
q Отблагодарить
1 0
анастасия
клиент, г. Нижневартовск

а могу ли я написать жалобу,и куда?нынешний работадатель без моего согласия получил копиб трудового договора с предедущей работы

06 Апреля 2012, 12:44
7
ответов
2
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Вологда
Общаться в чате

Здравствуйте.

С жалобой обратитесь в трудовую инспекцию. Подробно изложите все факты, приложите документы, подтверждающие ваши доводы . В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Вы можете обратиться к работодателю с предыдущей работы за необходимыми документами. 

06 Апреля 2012, 12:53
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.