Имеет ли право работодатель перевести санитарок в уборщицы?

Question

Доброе время суток! Возникла проблема, требующая помощи юриста. Я работаю в областной поликлинике на должности младшего мед.персонала (санитарки) с заработной платой 12000 рублей. Работодатель Областной поликлиники заявил, что с 1 октября 2014 года переведут в уборщицы. В случае моего не соглашения, он заявил, буду подвергнута увольнению. Имеет ли право работодатель перевести меня на ниже оплачиваемую должность, если при этом работу я буду выполнять ту же?

Наина Иванова · Accepted Answer

Здравствуйте Татьяна! Нет, это не законно. Если изменения статуса работника связаны со сменой должности, то согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника., так как перевод на другую должность является существенным изменеим трудового договора (к тому же с уменьшением оплаты труда). Если же изменения касаются рабочего места, структурного подразделения в той же местности, механизма или агрегата, но в пределах одного предприятия, специальности, квалификации или должности согласия работника не требуется. Это считается перемещением работника, осуществляемым лишь на основании приказа работодателя (желательно, обоснованного). Такое ощущение, что в Вашей поликлиннике намечается сокращение и Вас хотят уволить без соответствующих выплат.

Бесплатная консультация юриста

Имеет ли право работодатель перевести санитарок в уборщицы?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?