Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой стаж
10.07. 1976 года я была принята на работу в колхоз "Родина", а 01.02.1977 года без увольнения в колхозе "Родина" была переведена на работу в "Межхозяйственное производственное объединение". При оформлении бумаг для выхода на пенсию мне сказали, что должно было быть обязательное увольнение, а не перевод, и этот период в стаж не засчитается. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это? И куда можно обратиться с жалобой, ведь я этот период законно отработала! Спасибо заранее за ответ!
, Наталья Лодягина,
Артём Рязанцев
<P metrikaId_0.324806593657721=«27»>Согласно ст 29 КЗОТ
<P metrikaId_0.324806593657721=«70»>«Кодекс законов о труде Российской Федерации»
(утв. ВС РСФСР 09.12.1971)
Основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;
<P metrikaId_0.324806593657721=«76»>То есть перевод работника к другому работодателю предполагает прекращение трудового договора на старом месте.
<P metrikaId_0.324806593657721=«75»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>У вас должна стоять запись в трудовой книжке о прекращении старого труд. договора и запись о принятии вас к новому работодателю в порядке перевода.
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>Ответственность за ведение трудовых ккнижек лежит на работодателях, поэтому если кадровики не соблюли какую-то процедуру, но из ваших документов очевидно можно сделать вывод, что вы перевелись на другую работу и постоянно там работали, то отказа в пенсии быть не должно.
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>Также согласно
<P metrikaId_0.324806593657721=«113»>Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555
(ред. от 20.07.2011)
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
<P metrikaId_0.324806593657721=«114»>Поговорите еще раз с пенсионным фондом, какие документы им будут достаточны. В противном случае жалуйтесь либо вышестоящему должностному лицу либо в суд.
<P metrikaId_0.324806593657721=«70»>«Кодекс законов о труде Российской Федерации»
(утв. ВС РСФСР 09.12.1971)
Основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;
<P metrikaId_0.324806593657721=«76»>То есть перевод работника к другому работодателю предполагает прекращение трудового договора на старом месте.
<P metrikaId_0.324806593657721=«75»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>У вас должна стоять запись в трудовой книжке о прекращении старого труд. договора и запись о принятии вас к новому работодателю в порядке перевода.
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>Ответственность за ведение трудовых ккнижек лежит на работодателях, поэтому если кадровики не соблюли какую-то процедуру, но из ваших документов очевидно можно сделать вывод, что вы перевелись на другую работу и постоянно там работали, то отказа в пенсии быть не должно.
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>Также согласно
<P metrikaId_0.324806593657721=«113»>Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555
(ред. от 20.07.2011)
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
<P metrikaId_0.324806593657721=«114»>Поговорите еще раз с пенсионным фондом, какие документы им будут достаточны. В противном случае жалуйтесь либо вышестоящему должностному лицу либо в суд.
Похожие вопросы
Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию?
Добрый день! Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию? при условии, мне 44 года через 2 месяца 45 лет, 12 лет 4 месяца гражданского стажа, 14 лет служба в Росгвардии, общий трудовой стаж 25 лет, но я не достиг предельного возраста 50 лет...
Стаж российский мне нужно включать в белорусский?
добрый день.я в этом году буду оформлять пенсию в Белоруссии.я имею гражданство РФ и БР.стаж российский мне нужно включать в белорусский? бел стажа 30 лет а рос 6 лет.
Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2
Добрый день! Я прохожу службу в Росгвардии (сотрудник имеющий звание полиции), выслуга 19 лет + заочное обучение до 2012 года, до поступления на службу. Все вместе составляет выслугу 21 год. Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2. Будет ли это законно?
Можно ли включит учебу в страховой и льготный стаж 42г
Добрый день. Я закончил ВУЗ в 1986г.Перед этим работал 7мес.можно ли включит учебу в страховой и льготный стаж 42г. ДЛЯ ЯМУЖЧИН. ОБЩИЙ СТАЖ СЕЙЧАС 37ЛЕТ. 37+5=42
Как подтвердить трудовой стаж, если работодатель умер
Как подтвердить трудовой стаж, если работодатель умер. При обращении в архив ответили , что данные в тот период предпринимателями не сдавались. У этого предпринимателя я работала одна. В трудовой книжке запись есть , а вот взносы в пенс. фонд не отчислялись. Мне объяснили, что для подтверждения нужны два свидетеля, а взять мне их негде.