Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гражданско-правовой договор
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в данной ситуации.
Ошибка организации в том, что заключая гражданско-правовой договор в предмете договора указали должность, а не виды оказания услуг или выполнения работ.
Вопрос у ФСС: для чего заключаются гражданско-правовые договора, с какой целью, если в штатном расписании есть такая единица (не считая денежную выгоду для организации и понятно,что проще выгнать)?
Но ответив ФСС, что ГПД заключаются НА ВРЕМЯ БОЛЕЗНИ, ОТПУСКА , ОТСУТСТВИЯ сотрудника организации не переквалифицируется ли этот ГПД в трудовой? Если да, то как отстоять, что это именно ГПД и на что ссылаться?
Спасибо.
Добрый день! По вашему вопросу в СПС Гарант имеется отличная статья, там очень грамотно и с приведение выдержек из судебной практики приводятся различия ГПД и ТД — www.garant.ru/article/6497/
Удачи!