Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

68 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
68 юристов сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Гражданско-правовой договор

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, в данной ситуации.

Ошибка организации в том, что заключая гражданско-правовой договор в предмете договора указали должность, а не виды оказания услуг или выполнения работ.

Вопрос у ФСС: для чего заключаются гражданско-правовые договора, с какой целью, если в штатном расписании есть такая единица (не считая денежную выгоду для организации и понятно,что проще выгнать)?

Но ответив ФСС, что ГПД заключаются НА ВРЕМЯ БОЛЕЗНИ, ОТПУСКА , ОТСУТСТВИЯ сотрудника организации не переквалифицируется ли этот ГПД в трудовой? Если да, то как отстоять, что это именно ГПД и на что ссылаться?

Спасибо.

14 Августа 2014, 07:07, вопрос №529546 Виктория, г. Муром
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 546 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Шаина Мария
    Адвокат, г. Кемерово
    Общаться в чате

    Добрый день! По вашему вопросу в СПС Гарант имеется отличная статья, там очень грамотно и с приведение выдержек из судебной практики приводятся различия ГПД и ТД — www.garant.ru/article/6497/

    Удачи!

    14 Августа 2014, 07:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats