Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск сколько дней
я в отпуске с 14 июля,когда выходить на работу,если отпуск взят на месяц,при этом я отработала 11.5 месяцев до него?
, ЮЛИЯ, г. Новосибирск
Алексей Микрюков
Здравствуйте, Юлия.
Размер отпуска не влияет от количества отработанного времени. Право на отпуск наступает для вновь принятого работника через 6 месяцев с момента начала работы.
Немного не понятно насчет «отпуск взят на месяц». Так как в Трудовом кодексе отпуск должен быть не менее 28 календарных дней. Но например у гос.служащих отпуск может быть и 30 календарных дней.
Поэтому если Ваш отпуск равен 30 дням, то выходить с отпуска Вы должны будете на 31 день.
С уважением, Микрюков Алексей.
Похожие вопросы
Здравствуйте, может ли работодатель отказывать в полном отпуске 28 дней, а заставляет делить отпуск, ссылаясь что не кому работать
Здравствуйте, может ли работодатель отказывать в полном отпуске 28 дней,а заставляет делить отпуск,ссылаясь что не кому работать
Прочитала, что согласно ст.120 ТК праздничные дни не входят в дни отпуска, но там указаны только дни с 1-8 января
Добрый день. Я хочу взять неотгулянные дни обычного отпуска (25 дней) в период с декабря по январь. В январе (20 числа) у меня начинается декретный отпуск. Получается, что если я ухожу в отпуск в декабре, то он выпадает и на праздничные дни. Прочитала, что согласно ст.120 ТК праздничные дни не входят в дни отпуска, но там указаны только дни с 1-8 января. Получается, что выходные которые будут в этом году 31 декабря, 9 января - не войдут в отпуск? Не могу понять как правильно рассчитать дни и понять с какого числа по какое мне необходимо уходить в отпуск.
Может ли работник взять вторую часть отпуска после 09
Работник работает с 09.06.2025г первый год. Первую часть отпуска берет с 20.12. 2025г на 14 календарных дней. Может ли работник взять вторую часть отпуска после 09.06.2025г. Или он обязан взять отпуск до 09.06.2026г?
Сколько дней без сохранения зарплаты может взять пенсионер в год?
Сколько дней без сохранения зарплаты может взять пенсионер в год?
На сколько правомерны действия со стороны работодателя
Здравствуйте. Я трудоустроена на 0.5 ставки. Работаю только по четным числам месяца. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на 16.10, 18.10, 22.10, 24.10. Но работодатель утверждает, что я обязана написать заявление не на конкретные 4 дня. А периодом с 16.10 по 24.10. Соответственно в этот период войдут и не рабочие дни. И все эти дни будут учтены в общее количество возможных дней без содержания в год ( всего их 14). На сколько правомерны действия со стороны работодателя. Спасибо