Сократили в декретном отпуске

Здравствуйте. Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в связи с сокращением.

Добрый день вам -нужно обжаловать такое  сокращение в прокуратуру вас обязаны восстановить на работе-нарушение тк рф.

Добрый день!

Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Пока ВЫ находитесь в отпуске по уходу за ребенком, должность не может быть сокращена.

Вашу должность можно сократить только после выхода вас из отпуска по уходу за ребёнком при соблюдении процедуры сокращения. А продлить срок отпуска до 3 х лет вы можете только по своему желанию.

После того, как Вы выйдете на работу работодатель обязан уведомить Вас письменно о сокращении должности и предложить имеющиеся вакансии, в случае, если Вы не согласитесь, то не ранее, чем через два месяца после письменного предупреждения уволить с выплатой выходного пособия.

 В настоящее время, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с письменным заявлением либо присоединяюсь в вышесказанному Юристом в прокуратуру для проверки законности действия работодателя.

Елизовета, добрый день. Работодатель неправомерно сократил Вашу должность, поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Согласно п.4 с ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав.