Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кзот рф
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я слышал, что работников обязаны отпускать в отпуск, в летнее время года, если у него есть меленький ребенок. Где это можно почить и правда ли это?
Спасибо!
Здравствуйте Александр!
В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом, Трудовой Кодекс не содержит гарантий по предоставлению отпусков работникам имеющим маленьких детей. Но как указано в первой части график отпусков согласовывается с профсоюзным органом, который в свою очередь может требовать предоставления отпусков работникам имеющим детей в летнее время.