Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по совместительству у педагогических работников
Работаю учителем-логопедом в школе на 1 ставку (20 часов в неделю), хочу устроиться на 1 ставку (36 часов в неделю) педагогом-психологом в детский сад по совместительству. По графикам распределения рабочего времени это совместимо. Возможно ли это по закону, какие могут быть варианты совместительству в моей ситуации. Какие права у совместителей (отпуск, причины увольнения, больничные, больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком). Заранее благодарю за ответ.
Наталья! Вы вправе работать на условиях совместительства (за пределами установленной продолжительности рабочего времени) не спрашивая согласия работодателя по основному месту работы. С Вами заключается трудовой договор и Вы по месту работы по совместительству является таким же работником, как и работники по основному месту работы. Ограничения существуют только по времени работы (не более половины нормы рабочего времени, установленного для данной должности) и оплате пропорционально отработанному времени (т.е. 0,5 ставки). В то же время отпуск Вы получаете в полном объеме (но оплата отпуска будет производиться из 0,5 ставки), оплата временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам Вам обязаны начислять (Федеральный закон № 255-ФЗ), отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком Вам обязаны предоставить.