Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

144 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
144 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Что делать если работодатель отказался заключать трудовой договор задним числоми уволил без выдачи заработной платы

12 июня 2014 года меня взяли на работу логистом к ИП. При собеседовании обсуждался вопрос об официальном оформлении, на что был дан положительный ответ. испытательный срок был установлен 1 месяц. Я приступила к работе 12.06.14. Проработав неделю и видя, что оформлять меня не торопятся, я обратилась с этим вопросом к работодателю. Работодатель ответил, что официально оформит трудовые отношения после испытательного срока. А на данный момент он может мне выдать справку, что я действительно работаю у него с 12.06.14 в должности логиста, и выдал. Эта справка мне требовалась для предоставления в службу занятости, но там её не потребовали и она осталась у меня на руках. По прошествии испытательного срока он мне заявил, что оформить меня задним числом он не может. я пыталась ему доказать, что это не заканно. Тогда он меня уволил, не выплатив даже зарплату за отработанный период.

Возможно ли заставить работодателя оформить трудовые отношения задним числом, занести соответствующую запись в трудовую книжку и получить зарплату. К кому обратиться. Спасибо.

01 Августа 2014, 15:06, вопрос №518119 Галина, г. Москва
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 22.09.2017 мы ответили на 781 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Манучарян Гор
    Адвокат, г. Оренбург
    Общаться в чате

    Здравствуйте! Вы не можете заставить работодателя оформить трудовые отношения задним числом, однако можете получить зарплату, обратившись в суд.

    01 Августа 2014, 15:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats