Скажите пожалуйста, правильно ли я поступила: написала письмо в организацию, где я работала (т.е. директору,) чтобы они мне выслали трудовую книжку почтовым переводом на мой адрес проживания, но ответа пока нет, имеет ли право директор не высылать мне ее по моей просьбе. С момента моего увольнения прошло уже около трех недель (что нарушает директор) и как его можно "наказать".Заранее вам благодарна.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Ст.80 ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Ст. 84.1
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Таким образом, вы дали свое согласие, при этом следует, что работодатель сам не выполнил свои обязанности. Пишите в труд. Инспекцию пусть разбираются
здравствуйте,
Трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику в последний день работы (ст.80 Трудового кодекса).
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее 3-х рабочих дней со дня обращения работника (ст.84.1 Трудового кодекса).
В соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ нарушение трудового законодательства влечет наложение административного штрафа
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки (ст.234 ТК).
За защитой своих прав вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Елена
