Расторжение договора в случае смерти работника
Здравствуйте. В нашей организации умер работник, работающий по гражданско-правовому договору. Срок договора с 01.07.14 по 31.07.2014. Работник умер 14.07.2014. Как расторгнуть договор и нужно ли вообще расторгать? Какие документы при этом должны быть? Как поступить бухгалтеру в этом случае: выплачивать вознаграждение за полный отработанный месяц или из фактически отработанного времени?