Здравствуйте! Муж мобилизованный, последняя должность которую он занимал начальник ремонтно-вещевой службы, переведен в штурмовую бригаду. При переводе нарушены ли его права? И какая возможность есть вернуться на прежнюю должность или вообще перевестись со штурмовой бригадв
Ирина, здравствуйте.
Он переведен на равную должность?
В силу ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы должность предполагается равной если для нее установлен равный должностной оклад и равное воинское звание.
Ирина!
По правилам Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99 перевод военнослужащих к новому месту службы производится (на равную должность) по решению командования без согласия военнослужащего по служебной необходимости.
Если он был переведён на равную должность, то всё по закону, а если нет, он переведён на должность ниже по званию, с меньшим окладом, то это не считается переводом на равную должность и права военнослужащего нарушаются.
Формально есть в таком случае основания жаловаться в военную прокуратуру для проверки законности принятых в отношении него решений, пусть проверяют насколько законным был такой перевод.
Добрый день.
Он назначен на должность или направлен в качестве командирования?
Если он назначен на должность, то тут нарушений нет, если он назначен на равную должность. В силу ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ 1237 от 1999 года) происходит без согласия военнослужащего.
Если он командирован, то он командируется без назначения не должность а для выполнения боевых задач в сводном как правило подразделении и тут нарушений нет
добрый день, по Вашему вопросу могу пояснить следующее
Ирина, из Вашего уточнения о должности старшего стрелка и снижении оклада следует, что проверять нужно не только перевод в другую часть, но и основание назначения на низшую должность. Оклад сравнивают именно по должностям, а не по общей сумме довольствия с надбавками.
Пункты 16–17 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», определяют низшую должность и основания назначения на неё. Отсутствие согласия важно, однако не позволяет без документов объявить любое понижение незаконным: предусмотрены, например, назначения в порядке реализации дисциплинарного взыскания. При организационно-штатных мероприятиях для контрактного статуса требуется согласие; одной ссылки на «служебную необходимость» для произвольного назначения старшим стрелком недостаточно.
Мужу следует зарегистрированным рапортом запросить выписки из приказов об освобождении от прежней должности, назначении и переводе, основание кадрового решения, сведения о штатном звании и окладе обеих должностей. Если ссылаются на взыскание — также документы о его наложении. Эти сведения позволят отличить назначение от командирования без освобождения от должности.
При нарушении можно оспаривать конкретный приказ в гарнизонном военном суде, ставя вопрос об устранении последствий незаконного назначения. Общий срок по ч. 1 ст. 219 КАС РФ — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении; ожидание ответа на обычную жалобу само по себе не даёт нового срока. Вместе с иском можно просить предварительную защиту по ст. 85, 223 КАС РФ, но она не автоматическая.
Подача рапорта или иска сама по себе не отменяет приказ и не разрешает самовольно покинуть часть. Возвращение именно на прежнее место нельзя гарантировать до изучения кадровых документов.
С Уважением, управляющий партнер Первого адвокатского бюро Ставропольского края, адвокат Рудь Николай Николаевич.
Мобилизованный как и любой другой военнослужащий может быть переведен без его согласия на равную воинскую должность, в том числе и в штурмовое подразделение.
Никаких запретов на этот счет нет.
Пунктом 2 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» определено, что мобилизованные имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
В отношении них также применяется ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, в силу которой
В том случае, если его перевод осуществлен на равную должность, то для того перевода согласие не требовалось. Если приказ отдан уполномоченным должностным лицом — то перевод является законным.
С учетом сказанного если перевод осуществлен на равную должность и уполномоченным должностным лицом — то нет никаких нарушений его прав.