Правовой разбор от Правовед
Александр, применить строительный опыт для решения задач СВО можно через трудовой договор гражданского персонала Минобороны или профильных восстановительных организаций, где действует ТК РФ без армейских возрастных цензов. По ст. 4 Федерального закона № 269-ФЗ заключить контракт о прохождении военной службы в 70 лет вправе только высшие офицеры, а для рядового и остального офицерского состава предельная планка составляет 65 лет. Статус гражданского специалиста сохраняет свободу выхода из обязательства: такой договор не привязывает к службе до окончания мобилизации и позволяет уволиться по своему заявлению. Риск здесь - получить формальный отказ в военкомате из-за возраста вместо прямого трудоустройства через строительные структуры ведомства.
Договор ещё не подписан. Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Порядок трудоустройства в строительные подразделения и восстановительные организации в зоне СВО, чтобы реализовать опыт прораба без ограничений военкомата.
- Перечень пунктов трудового договора гражданского персонала, которые необходимо проверить и закрепить до подписи для сохранения права на увольнение и положенных выплат.
- Порядок действий на случай отказа кадровых служб из-за возраста, чтобы добиться рассмотрения кандидатуры по Трудовому кодексу.
Ответы юристов
Ответ юриста Сергей Белоногов
Здравствуйте!
В соответствии с частью 2 статьи 4 Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ, в период мобилизации, военного положения или в военное время предельный возраст пребывания на военной службе по контракту составляет:
70 лет — для военнослужащих, имеющих воинские звания высших офицеров до генерал-полковника, адмирала включительно;
65 лет — для военнослужащих, имеющих иные воинские звания.
Таким образом, в Вашем возрасте заключение обычного контракта о прохождении военной службы, как правило, невозможно, даже при хорошем состоянии здоровья.