Можно ли досрочно выйти на пенсию по уходу за родителями-инвалидами?

Добрый день, Фарида! Нет, уход за родителями-инвалидами не дает права на досрочный выход на пенсию. В

российском законодательстве такая льгота предусмотрена только для родителей и опекунов детей-инвалидов (инвалидов с детства). 

Хотя уйти на пенсию раньше положенного срока по этому основанию нельзя, период ухода за инвалидом I группы или пожилым человеком старше 80 лет учитывается при расчете будущей страховой пенсии:
Каждый полный год ухода засчитывается в ваш страховой стаж.
За каждый полный год ухода начисляется 1,8 пенсионного коэффициента.
Обязательное условие для стажа и баллов. Чтобы этот период пошел в зачет, вы должны быть трудоспособным гражданином, который не работает (уволился) и не получает пенсию или пособие по безработице. До или после периода ухода у вас должен быть хотя бы один день официальной работы с уплатой страховых взносов.

Если ваш родитель имеет I группу инвалидности (или достиг 80 лет), вы можете оформить уход через Социальный фонд России (СФР) или портал Госуслуги.
Если вы не работаете. К пенсии вашего родителя будет назначена надбавка за уход, а вам продолжат начислять стаж и 1,8 ИПК за каждый год.
Если вы работаете. Вы можете продолжать трудиться и получать зарплату, но период ухода не будет засчитываться в стаж как нестраховой период (стаж и баллы будут идти только от вашей официальной работы). Надбавка на уход к пенсии инвалида I группы с 2025 года назначается беззаявительно независимо от того, работает ли ухаживающий родственник.

Здравствуйте. Сам по себе факт инвалидности родителей не даёт вам права на досрочную пенсию.Закон связывает льготу не с любой инвалидностью родителей, а с особой категорией — «инвалид с детства». Согласно ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочную пенсию имеет один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет. Но, судя по вашей ситуации, эта норма к вам не применима. Второй случай, это если вы планируете оформить пособие по уходу за родителем-инвалидом I группы (это отдельный механизм, не досрочная пенсия), то по общему правилу ухаживающий должен быть трудоспособным неработающим лицом. Официальная работа лишает права на это пособие. Кроме того, период ухода за инвалидом I группы засчитывается в страховой стаж ухаживающему, но только если он не работает.

Уход за родителями-инвалидами сам по себе не даёт права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Перечни оснований для досрочной пенсии закрытые – они содержатся в ст. 30 Закона № 400-ФЗ и ст. 32 Закона № 400-ФЗ, – и ухода за родителем (в том числе инвалидом I группы либо инвалидом с детства) среди них нет. Льгота по ст. 32 Закона № 400-ФЗ адресована самим родителям, воспитавшим ребёнка-инвалида с детства, и опекунам инвалидов с детства, то есть тем, кто вырастил ребёнка-инвалида, а не детям, которые ухаживают за своими нетрудоспособными родителями (такой смысл льготы подтверждён и в Определение КС РФ № 231-О/2005). Поэтому увольняться ради досрочной пенсии по этому основанию смысла нет: от факта прекращения работы право на неё не возникает.Вместо досрочной пенсии уход даёт другие преимущества ухаживающему лицу. Период ухода за инвалидом I группы, за ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет, засчитывается в страховой стаж ст. 12 Закона № 400-ФЗ и оценивается в 1,8 пенсионного коэффициента за полный календарный год ст. 15 Закона № 400-ФЗ – но при условии, что ухаживающее лицо является трудоспособным, а сам период ухода не совпадает по времени с периодами работы ст. 13 Закона № 400-ФЗ. Самим нетрудоспособным родителям, достигшим 80 лет или имеющим I группу инвалидности, к пенсии устанавливается надбавка на уход в размере 1200 рублей ст. 17 Закона № 400-ФЗ.Отдельно решается вопрос о выплатах в пользу ухаживающего. Ежемесячная выплата 10 000 рублей установлена за уход за ребёнком-инвалидом или инвалидом с детства I группы: родитель (усыновитель) или опекун может при этом работать неполное рабочее время, в том числе дистанционно или на дому, а «другие лица» должны быть неработающими п. 1 Указа Президента РФ № 175. Компенсационные выплаты за уход за инвалидом I группы (кроме инвалидов с детства I группы) и за престарелым, достигшим 80 лет, по общему правилу назначаются неработающим трудоспособным лицам Обзор ВС РФ № 1 (2014), 24.12.2014. Именно для получения таких выплат работа и прекращается – но к досрочной пенсии это отношения не имеет.Что можно сделать практическиПроверьте, нет ли у вас самостоятельного основания для досрочной пенсии – по ст. 30 Закона № 400-ФЗ (вредные и тяжёлые условия труда, работа на Крайнем Севере, педагогическая, медицинская, творческая деятельность и др.) или по ст. 32 Закона № 400-ФЗ (например, если у вас самого есть ребёнок-инвалид с детства либо вы являлись опекуном инвалида с детства, многодетное материнство и др.). Наличие нетрудоспособных родителей само по себе к таким основаниям не относится.Уточните группу инвалидности и статус родителей. От этого зависит, какие меры поддержки доступны: при инвалидности I группы (кроме инвалидов с детства I группы) и по достижении 80 лет – компенсационная выплата ухаживающему и надбавка на уход к пенсии родителя; при статусе «инвалид с детства I группы» – ежемесячная выплата 10 000 рублей п. 1 Указа Президента РФ № 175 · ст. 17 Закона № 400-ФЗ.Взвесьте, что важнее – работа или статус ухаживающего. Сохраняя работу, вы не получите выплаты по уходу и не сможете зачесть период ухода в свой стаж (периоды, совпадающие по времени, учитываются только один раз ст. 13 Закона № 400-ФЗ). Увольняться «под досрочную пенсию» не нужно и бесполезно.Сохраняйте документы, подтверждающие уход (заявление, решение СФР, справки об инвалидности), и письменно обращайтесь в Фонд пенсионного и социального страхования за разъяснением ваших прав – при отказе разъяснить право на выплату недополученные суммы можно взыскать за прошлое время без ограничения сроком п. 7, Обзор ВС РФ № 3 (2021), 10.11.2021.Поскольку правила назначения и размеры выплат по уходу и надбавок неоднократно менялись, актуальные условия и суммы сверяйте с Социальным фондом России на момент обращения.Есть ли уход за родителем-инвалидом основанием для досрочной пенсииОснования досрочного назначения страховой пенсии по старости перечислены в ст. 30 Закона № 400-ФЗ (работа с вредными, тяжёлыми условиями, в особых отраслях) и ст. 32 Закона № 400-ФЗ (отдельные категории граждан по семейному и социальному статусу). Оба перечня сформулированы как исчерпывающие: пенсия назначается «следующим лицам» и «следующим гражданам» с указанием конкретных условий.Уход за нетрудоспособным родителем в этих перечнях не упомянут. Не даёт досрочной пенсии ни инвалидность родителя I группы, ни его статус инвалида с детства, ни инвалидность обоих родителей.Обратите внимание на внешне похожую, но иную по смыслу норму ст. 32 Закона № 400-ФЗ: право на досрочную пенсию (мужчины – с 55 лет, женщины – с 50 лет) имеет один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения 8 лет, а опекунам инвалидов с детства возраст снижается на год за каждые полтора года опеки (не более пяти лет). То есть льгота привязана к воспитанию ребёнка-инвалида, а не к уходу за взрослым родителем-инвалидом. Если ваш родитель имеет статус «инвалид с детства», право по этой норме потенциально возникает у его родителя (вашего деда или бабушки), а не у вас.Конституционный Суд РФ в Определение КС РФ № 231-О/2005 прямо охарактеризовал эту льготу как особую гарантию социальной защиты для тех, кто выполнял социально значимую функцию воспитания ребёнка – инвалида с детства. Это подтверждает узкую, целевую направленность нормы.Практический вывод: выход на пенсию в обычном возрасте (по ст. 17 Закона № 400-ФЗ Федерального закона № 400-ФЗ – статья 8, с учётом переходных положений) остаётся общим правилом; работа этому не препятствует.Какие права даёт уход за родителем-инвалидомСтраховой стаж. В страховой стаж засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет ст. 12 Закона № 400-ФЗ. Период учитывается, если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности) ст. 12 Закона № 400-ФЗ.Пенсионные коэффициенты. За полный календарный год такого периода начисляется коэффициент 1,8 ст. 15 Закона № 400-ФЗ. Это влияет на размер будущей пенсии, но не снижает пенсионный возраст.Совпадение периодов. Если период ухода совпадает по времени с работой, при исчислении стажа учитывается только один из таких периодов – по выбору гражданина ст. 13 Закона № 400-ФЗ. Поэтому, продолжая работать, зачесть период ухода в стаж не получится.Надбавка на уход родителю. Лицам, достигшим 80 лет или являющимся инвалидами I группы, к страховой пенсии устанавливается надбавка на уход в размере 1200 рублей ст. 17 Закона № 400-ФЗ. Исключение сделано для инвалидов с детства I группы, к пенсии которых выплачивается ежемесячная выплата в связи с осуществлением ухода за ними ст. 17 Закона № 400-ФЗ.Выплаты ухаживающему лицу и вопрос об увольненииЗа уход за ребёнком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы установлена ежемесячная выплата 10 000 рублей. Родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) она положена и при работе на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому; «другим лицам» – только неработающим п. 1 Указа Президента РФ № 175. Выплата производится к пенсии, установленной ребёнку-инвалиду или инвалиду с детства I группы, в период осуществления ухода п. 3 Указа Президента РФ № 175, назначается одному трудоспособному лицу в отношении каждого такого инвалида п. 4 Указа Президента РФ № 175 и прекращается при заключении договора о предоставлении социальных услуг (в том числе услуг по долговременному уходу) п. 3.1 Указа Президента РФ № 175.За уход за инвалидом I группы (кроме инвалидов с детства I группы) и за престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе либо достигшим 80 лет, установлены ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам; выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии Обзор ВС РФ № 1 (2014), 24.12.2014. Обязательное условие здесь – отсутствие работы у ухаживающего.Нужно ли увольняться. Для назначения страховой пенсии по старости – нет; более того, увольнение не создаёт права на досрочную пенсию, поскольку такого основания закон не содержит ( ст. 30 Закона № 400-ФЗ, ст. 32 Закона № 400-ФЗ). Для получения выплат по уходу – по общему правилу да: статус «неработающего трудоспособного лица» является условием их назначения Обзор ВС РФ № 1 (2014), 24.12.2014, а для выплаты 10 000 рублей работа допускается только для родителя, опекуна и лишь на условиях неполного рабочего времени (дистанционно, на дому) п. 1 Указа Президента РФ № 175.Если Фонд пенсионного и социального страхования не разъяснил право на выплату и из-за этого вы обратились позже, недополученные суммы выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком п. 7, Обзор ВС РФ № 3 (2021), 10.11.2021.