Как рассчитывается среднемесячный заработок для назначения пенсии?

За какой период будет начислена военная пенсия по потере кормильца ребенку, если супруг был без вести пропавшим с мая 2025 года, опознали по ДНК в июне 2026 года, свидетельство о смерти выдано в июне 2026. Получается прошел год с даты смерти, срок для подачи 12 месяцев пропущен, для того чтобы выплата началась с даты смерти, но мы физически не могли подать раньше по понятным причинам. Интересует вопрос с какой даты Минобороны по закону должны начислять пенсию ребенку? В военкомате сказали с даты обращения в нашем случае.

**Тема: Взыскание неофициальных премий по фактически действующей системе мотивации. Перспективы и доказательства.** Я работаю коммерческим директором производственной компании. В компании много лет действует система премирования менеджеров: 3% от расчётной маржи по поступившим от заказчиков денежным средствам плюс бонусы за KPI. Условия доводились до сотрудников при трудоустройстве, премии регулярно рассчитывались и выплачивались наличными. При этом формула расчёта письменно не закреплена. В официальном положении о премировании указано лишь, что премии выплачиваются при наличии свободных денежных средств у компании. Фактически премии выплачивались неофициально, с условным удержанием НДФЛ. Сотрудники расписывались в расходных документах, которые остаются в бухгалтерии. Расчёты также ведутся в отдельной управленческой базе 1С. С апреля 2025 года у меня сохранились ежемесячные письма в бухгалтерию с приложенными Excel-расчётами премий и накопленной задолженности по каждому сотруднику. Есть подтверждения предыдущих частичных выплат. Задолженность продолжает расти. 4 сентября 2026 года генеральный директор самостоятельно запросил реестр задолженности в телеграм, после чего на совещании обещал частичное погашение в течение недели и окончательный расчёт после поступлений по крупным контрактам. Обещания не выполнены. Сейчас директор стал называть премии «дополнительным вознаграждением», увязывая выплаты с будущими финансовыми результатами компании. **Прошу оценить:** 1. Можно ли через суд взыскать такие премии, доказав фактически сложившуюся систему оплаты труда, несмотря на отсутствие письменной формулы 3% и официальных начислений? 2. Достаточно ли ежемесячной переписки, Excel-расчётов, Telegram-переписки с директором и фактов предыдущих выплат? Стоит ли сейчас нотариально заверить корпоративную почту и Telegram, учитывая риск удаления документов работодателем? 3. Можно ли через суд истребовать расходные документы и данные управленческой 1С? 4. Куда эффективнее обращаться — в трудовую инспекцию, прокуратуру или непосредственно в суд? Какие сроки исковой давности применяются? 5. Какие юридические риски для работников и для меня как коммерческого директора связаны с неофициальным характером выплат и сохранением корпоративной переписки? **Главная цель — оценить реальные перспективы взыскания уже заработанных премий и правильно обеспечить доказательства до возможного увольнения или трудового конфликта.**

ОСАГО, важно место постановки на учёт авто или место прописки владельца? Вечер добрый! Хочу продлить ОСАГО от Росгосстраха в Санкт-Петербурге. По паспорту прописан в Архангельской области. Свой автомобиль на учёт поставил в г. Пушкино в Санкт-Петербурге. При расчёте стоимости ОСАГО что будет закладываться в формуле? Если принимать во внимание Прописку, то ОСАГО = примерно 6,500р Если место постановки на учёт авто, то ОСАГО уже будет стоить 12,000руб! по информации с офиц. сайта Росгосстрах https://www.rgs.ru/products/private_person/auto/osago/tariff/index.wbp "Согласно требованиям законодательства, введенным с 01.07.2003 (актуальная редакция от 21.07.2014), стоимость полиса ОСАГО формируется с учетом следующих факторов: территории преимущественного использования автомобиля (для физического лица — места регистрации собственника) ..."