Здравствуйте! Сыну 29 лет, прописка у него в ДНР, живет и работает в Хабаровске, на воинском учете не состоит, ему на работе предоставили документ о снятии с себя ответственности, что он не стоит на воинском учете, что ему делать и что ему грозит?
Вашему сыну необходимо в кратчайшие сроки встать на воинский учёт по месту фактического проживания и работы в Хабаровске, чтобы легализовать свой статус и избежать дальнейших проблем с работодателем и законом.
Ситуация, когда работодатель выдает «документ о снятии с себя ответственности», вызвана жесткими штрафами для юридических лиц (до 400 000–500 000 рублей) за содержание сотрудников без воинского учёта. Такой бумагой организация пытается зафиксировать, что она уведомила сотрудника о необходимости явиться в военкомат, и, скорее всего, она уже передала данные о вашем сыне в местный комиссариат.
С 2024 года призывной возраст в России увеличен до 30 лет. Поскольку вашему сыну 29 лет, он всё еще подлежит призыву на срочную службу (если у него нет законных отсрочек или ограничений по здоровью).
Если военкомат сформирует повестку (в том числе электронную) и он по ней не явится в течение 20 дней, автоматически включатся запреты: на выезд из РФ, на управление автомобилем, регистрацию сделок с недвижимостью, оформление кредитов, а также на регистрацию в качестве ИП или самозанятого.
Работодатель имеет право отстранить от работы или уволить сотрудника, если тот отказывается предоставить документы воинского учёта, так как компания не может бесконечно нести риски огромных штрафов.
Здравствуйте, Виктория. Обязанность состоять на воинском учете не зависит от наличия прописки в другом регионе. Документ, выданный работодателем, не освобождает его от этой обязанности и не защищает от ответственности. Работодатель обязан вести воинский учет всех сотрудников. Если вашему сыну выдали бумагу о том, что он «не стоит на учете», и сняли с себя ответственность, это, скорее всего, означает, что организация зафиксировала факт отсутствия у него отметок о постановке на учет и предупреждает его о возможных последствиях. Для государства это не имеет юридической силы: обязанность встать на учет лежит лично на гражданине, и передать её работодателю нельзя. Ответственность зависит от двух факторов: подлежит ли он сейчас призыву, и было ли у него уведомление от военкомата. Ответственность может наступать от административной до уголовной. Для того, чтобы избежать ответственности, необходимо встать на воинский учет по месту фактического пребывания — в Хабаровске.
Здравствуйте Виктория!
Ситуация вашего сына требует урегулирования в ближайшее время, так как с 2023 года в России значительно выросли штрафы за нарушения правил воинского учета.
Что делать:
Обратиться в военкомат по месту фактического пребывания. Поскольку сын живет и работает в Хабаровске, ему необходимо явиться в военный комиссариат Хабаровска. Наличие регистрации (прописки) в ДНР не освобождает от обязанности встать на учет по месту фактического проживания, если он находится там более трех месяцев.
Подготовить документы. Ему понадобятся паспорт, документы об образовании, медицинские справки (если есть), фотографии, а также трудовой договор или справка с места работы.
Пройти процедуру постановки на учет. Поскольку ему 29 лет, он уже не подлежит призыву на срочную военную службу (призывной возраст в РФ — от 18 до 30 лет, но на срочную службу призывают только до 30 лет, при этом те, кому исполнилось 27 лет до 2024 года, призыву не подлежат). Ему оформят военный билет или справку взамен военного билета (так называемую «справку уклониста», если он не проходил службу без законных оснований, однако в его случае это маловероятно из-за возраста и смены законодательства). Документ от работодателя о снятии с себя ответственности — это стандартная практика, которая защищает компанию от штрафа, но не снимает ответственность с самого гражданина.
Что грозит (административная ответственность): Согласно статье 21.5 КоАП РФ (с учетом изменений, вступивших в силу в 2023 году и действующих в 2025 году):
За несообщение в военкомат о выезде на срок более трех месяцев с места жительства (в данном случае — переезд из ДНР в Хабаровск) и неявку для постановки на учет грозит штраф от 10 000 до 20 000 рублей.
За неявку в военкомат в установленный срок в принципе (например, если он проигнорирует полученное уведомление) штраф составит от 5 000 до 15 000 рублей.
Если работодатель вовремя не передал данные о сотруднике в военкомат, должностному лицу грозит штраф до 50 000 рублей, а юридическому лицу — до 400 000 рублей.2 источника Именно поэтому компания и выдала документ о снятии с себя ответственности.
Что НЕ грозит (важные уточнения):
Уголовная ответственность. Статья 328 УК РФ (уклонение от призыва на военную службу) к нему неприменима, так как ему 29 лет, а призывной возраст заканчивается в 30 лет, при этом по закону те, кому 27 лет исполнилось до 1 января 2024 года, не подлежат призыву на срочную службу.
Принудительная мобилизация прямо сейчас. Постановка на воинский учет — это административная обязанность. В мирное время она влечет за собой только штрафы. Обязанность являться по мобилизационным предписаниям возникает только при объявлении мобилизации.
Дополнительные риски: Помимо штрафов, отсутствие военного билета или иного документа воинского учета может создать бытовые трудности: проблемы при официальном трудоустройстве (работодатель обязан вести воинский учет), получении загранпаспорта, водительских прав, оформлении кредитов и ипотеки. Постановка на учет закроет эти вопросы. Рекомендуется не затягивать с визитом в военкомат, так как при добровольном обращении штраф обычно выписывается по нижней границе (5–10 тысяч рублей), а при выявлении нарушения проверяющими органами — по верхней.
С Уважением!
Юрист, Злобин Александр.
Если мой ответ оказался Вам полезным, оставьте, пожалуйста отзыв или плюсик.
