Правовой разбор от Правовед
Байрам, направить на боевые действия могут при оформлении военного контракта с Минобороны РФ, т.к. по ст. 32 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» гражданин принимает обязанности военной службы. При таком статусе командование вправе переместить военнослужащего приказом по служебной необходимости вопреки устным обещаниям о сборке аппаратов в тылу. Трудовой договор с предприятием или статус гражданского персонала воинской части отправку в зону боевых действий исключают. Подписание военного контракта без проверки реквизитов грозит отправкой на передовую и бессрочной службой до конца мобилизации, поэтому вид соглашения выверяется до подписи.
Документ ещё не подписан. Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Перечень маркеров в шапке и предмете договора, по которым выявляется военная служба, добровольческое формирование или работа на заводе, чтобы исключить отправку на линию соприкосновения.
- Список обязательных пунктов о должности сборщика аппаратов, адресе рабочего места и порядке расторжения, которые должны быть зафиксированы на бумаге до подписи.
- Порядок действий и формулировки для вербовщиков или кадровиков, если под видом спецконтракта на сборку предлагают стандартный контракт с Минобороны РФ.
Ответы юристов
Ответ юриста Екатерина Калюжная
Здравствуйте Байрам
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации надо смотреть что вы подписывает, как правило это контракт с Министерством обороны и вас могут отправить в зону СВО и его продлят до окончания СВО.