Могу ли я уволиться с контракта сейчас

В связи с тем, что вы являетесь гражданином России и Израиля и заключили контракт на военную службу в 2024 году, возможность увольнения с контракта в настоящее время зависит от ряда факторов, в том числе от того, в каком статусе вы проходите службу и распространяются ли на вас особые условия, связанные с частичной мобилизацией.

1. Краткий вывод:

В общем случае, окончание срока контракта является основанием для увольнения. Однако, в условиях частичной мобилизации, контракты могут продолжать свое действие до ее окончания, если иное не предусмотрено законом. Для иностранных граждан, к которым вы относитесь, существуют определенные нюансы, связанные с увольнением.

2. Обоснование:

Согласно пункту 12 статьи 8 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по истечении контракта в порядке, определенном федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.

Однако, в период частичной мобилизации действует Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Пункт 4 данного Указа устанавливает, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения по основаниям, установленным этим Указом.

Судебная практика, например, решение Выборгского гарнизонного военного суда Ленинградской области от 24.04.2025 по делу № 2а-59/2025, указывает, что иностранный гражданин, не подпадающий под категории, упомянутые в Указе Президента РФ от 21.09.2022 № 647, подлежит увольнению по истечении срока контракта. Тем не менее, существует тенденция, когда на основании статьи 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Указа Президента РФ № 647, контракты могут продлеваться. В таких случаях для увольнения может потребоваться обращение в суд.

Важно отметить, что наличие двойного гражданства само по себе не является препятствием для заключения трудового договора, однако применительно к военной службе, статус иностранного гражданина или лица без гражданства имеет свои особенности.

3. Ссылки на нормативные акты и судебную практику:

Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»: Пункт 12 статьи 8 данного Указа определяет порядок увольнения иностранных граждан по истечении контракта.
Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»: Пункт 4 данного Указа устанавливает, что контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным Указом.
Решение Выборгского гарнизонного военного суда Ленинградской области от 24.04.2025 по делу № 2а-59/2025: Данное решение подтверждает, что иностранный гражданин, не подпадающий под категории, упомянутые в Указе Президента РФ от 21.09.2022 № 647, подлежит увольнению по истечении срока контракта.

Здравствуйте,  получается вы заключили контракт на 1 год в 2024 году, то есть от даты заключения контракта прошло больше года. Если контракт не продлевался и не перезаключался  получается он уже истёк, и вы подлежите увольнению автоматически по п. «б» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53 «по истечении срока контракта». 

Но если контракт был автоматически продлён, то нужно использовать специальные основания, а именно увольнение в связи с наличием иностранного гражданства

 Вы можете подать рапорт и сообщить о наличии второго гражданства. Это обяжет командира рассмотреть данный  вопрос, и вас могут уволить, поскольку наличие гражданства иностранного государства несовместимо с рядом требований к военнослужащим РФ.Если командир отказывает или не реагирует — обращайтесь в военную прокуратуру с жалобой.
Можете также приложить к рапорту  копию паспорта Израиля или иной документ, подтверждающий гражданство Израиля. 

Если мой ответ вам был полезен, можете отблагодарить юриста любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста » в моем профиле.

Здравствуйте, Валентин!

Вас могут уволить либо по указу Президента 647 от 2022 — 3 основания — категория здоровья Д, достижение возраста в 65 лет, либо судимость к реальному лишению свободы. Либо на основании указа Президента 580-2023 по семейным обстоятельствам или категории здоровья В, но при исключительности случая.

Для РФ вы являетесь гражданином РФ, несмотря на ваше второе гражданство. И  уволить вас как иностранца никто не будет. И суды и прокурорские вряд ли помогут.

Согласно ст.10 фз О гражданстве 

1. Гражданин Российской Федерации, имеющий двойное гражданство или множественное гражданство, рассматривается Российской Федерацией только как гражданин Российской Федерации вне зависимости от места его проживания, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Если нужна более подробная консультация и необходим алгоритм действий, либо подготовка документов, то вы можете обратиться ко мне в чат.