Антон, категория «В» по ранению - самостоятельное основание для увольнения: Указ № 647 сохранил в силе дополнительное основание по ограниченной годности, предусмотренное по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе с учетом ограничений, установленных подп. "г" п. 1 ст. 51 Закона N 53-ФЗ, и требования о награде в этот перечень не входят. По этому основанию решение об увольнении принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии - то есть одного рапорта мало, нужно, чтобы аттестационная комиссия вынесла заключение именно по этому основанию. Непогашенная судимость при этом не входит ни в один перечень, который мешал бы увольнению по здоровью, - часть ссылается на неё без правовых оснований. Пока рапорт подаётся без упоминания конкретного пункта ст. 51 и без требования передать вопрос на аттестационную комиссию, командование вправе и дальше возвращать его без движения, и Вы продолжите числиться в части, несмотря на ранение.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Здравствуйте.
Если у вас непогашенная судимость и контракт заключён в период мобилизации/военного времени, отказ уволить по категории «В» может быть законным: закон разрешает таким военнослужащим досрочное увольнение в основном только при категории «Д» («не годен»), а не «В» («ограниченно годен»).
Госнаграда — не условие увольнения. Она может помочь лишь в том случае, если станет основанием освободить вас от уголовной ответственности или устранить судимость.
Что делать:
Подайте рапорт об увольнении по здоровью с копией заключения ВВК.
Потребуйте письменный отказ с указанием нормы закона.
Проверьте документы: действительно ли судимость не погашена.
Если судимость погашена — обжалуйте отказ в военную прокуратуру или военный суд.
Если не погашена — обратитесь к военному адвокату по вопросу прекращения уголовного преследования.
