Здравствуйте, хочу поступить в медицинский колледж дают целевое направление от тубдиспансера, но я не хочу у них отрабатывать потом т.к супруг сво и у меня маленький ребёнок, что делать подскажите пожалуйста
Здравствуйте, Рашида!
Если Вы ещё не заключили договор о целевом обучении с туберкулёзным диспансером, рекомендую не подписывать его, поскольку Вы заранее не планируете там работать.
Согласно ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», целевой договор предусматривает обязанность выпускника отработать по полученной специальности от 3 до 5 лет.
Вы вправе поступить в медицинский колледж на общих основаниях, на бюджетное или платное место, без заключения целевого договора.
Если же договор будет заключён, необходимо учитывать следующее:
1. Наличие супруга — участника СВО само по себе не освобождает от обязательной отработки. Однако подп. «б» п. 34 Постановления Правительства РФ № 555 предусматривает исключение, если супруг проходит военную службу по контракту в другой местности и служба началась либо место её прохождения изменилось после подачи заявки на целевое обучение.
2. Наличие маленького ребёнка также не даёт автоматического освобождения. Но после завершения обучения уход за ребёнком до трёх лет может стать основанием для приостановления обязательств по договору (пп. 36, 39 Постановления № 555).
3. При необоснованном отказе от отработки могут возникнуть существенные финансовые последствия. Для целевого обучения по программам среднего медицинского образования с 1 марта 2026 года предусмотрены специальные правила возмещения расходов на обучение и уплаты штрафа (ч. 5 ст. 71.2 Закона № 273-ФЗ).
Судебная практика подтверждает реальность таких рисков. Верховный Суд РФ в определении от 24.08.2026 № 25-КГ26-4-К4 указал на возможность взыскания штрафа при неисполнении целевого договора, направив дело на новое рассмотрение.
Таким образом, если Вы не хотите работать в тубдиспансере после окончания колледжа, наиболее безопасный вариант — поступать без целевого направления.
Если потребуется проверить предлагаемый Вам договор и условия освобождения от отработки с учётом семейных обстоятельств, можете написать в ЛС.
Здравствуйте, Рашида. Если договор о целевом обучении ещё не заключён и Вы заранее не хотите работать у этого заказчика, я бы не советовала подписывать его в расчёте на последующее освобождение. Уточните в колледже возможность поступления без целевого договора: это позволит избежать именно обязательств перед тубдиспансером.
По постановлению Правительства № 555 маленький ребёнок и участие мужа в СВО не дают безусловного права отказаться от будущей работы без последствий. Уход за ребёнком до трёх лет может быть основанием для приостановления обязательств, но это не означает, что отработки не будет вообще. Условия, связанные со службой супруга, зависят в том числе от его статуса, места службы и того, когда возникли обстоятельства. Для супруга, служащего по мобилизации, соответствующее основание не применяется так же, как для контрактника.
Если договор уже подписан, нужно проверить его дату, условия и полученные меры поддержки: необоснованный отказ может повлечь денежные требования. Вы пока только рассматриваете предложение или уже подписали договор? Сколько лет ребёнку, муж мобилизован или служит по контракту?
