Нужно ли увольняться с работы для заключения контракта?
Здравствуйте. Мне не обязательно увольняться с работы. Штобы заключить контракт
, Евгений, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правовой разбор от Правовед
Евгений, при приостановлении трудового договора в связи с контрактом накопленные дни отпуска не сгорают, но и компенсацию деньгами в этот момент работодатель платить не обязан: выплата за неиспользованный отпуск по ст. 127 ТК РФ положена при увольнении, а приостановление по ст. 351.7 ТК РФ увольнением не является. Здесь важно, какой именно документ Вы подписываете: если это контракт о прохождении военной службы в Вооружённых Силах РФ, применяется именно эта норма о приостановлении с сохранением места; у контракта с добровольческим формированием правила приостановления и учёта отпуска прописаны иначе. Если накопленные дни не зафиксируют в приказе о приостановлении до отъезда, по возвращении можно столкнуться со спором, сколько дней отпуска у Вас вообще осталось.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Порядок, как накопленные дни отпуска фиксируются в приказе о приостановлении трудового договора, чтобы они не потерялись к моменту возвращения.
- Сравнение правил приостановления и сохранения отпуска по контракту о военной службе и по контракту с добровольческим формированием, чтобы понять, что применимо именно к Вашему документу.
- Порядок действий, если работодатель отказывается оформлять приостановление и настаивает на увольнении вместо сохранения места.
Здравствуйте. Увольняться с работы для заключения контракта на военную службу не нужно — закон сохраняет за вами рабочее место и должность. На все время службы действие трудового договора приостанавливается по ст. 351.7 ТК РФ, а увольнение по инициативе работодателя в этот период прямо запрещено.
При заключении контракта о прохождении военной службы по ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ или контракта о добровольном содействии Вооруженным Силам РФ работодатель на основании вашего заявления издает приказ о приостановлении трудового договора.
Не позднее дня приостановления вам обязаны выплатить всю заработную плату за отработанные дни, причитающиеся премии, а весь период службы войдет в ваш трудовой стаж и стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска; после окончания службы за вами сохраняется право вернуться на прежнюю должность в течение 3 месяцев по ст. 351.7 ТК РФ.
В Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 и Постановлении Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8 разъяснено, что реализация конституционной обязанности и права на прохождение военной службы обеспечивается повышенной защитой трудовых прав граждан, а понуждение работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию вместо предоставления установленных законом гарантий является незаконным.
Порядок действий сейчас: 1) ни при каких обстоятельствах не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, даже если отдел кадров просит об этом устно; 2) получите в пункте отбора или военкомате уведомление о заключении контракта (либо копию контракта или выписку из приказа); 3) подайте работодателю письменное заявление с формулировкой: «Прошу приостановить действие моего трудового договора на период прохождения военной службы по контракту на основании ст. 351.7 ТК РФ».
Учтите важный бонус: в течение 6 месяцев после возобновления трудового договора вы имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для вас время независимо от стажа работы у этого работодателя.
Правильное оформление заявления о приостановлении договора защитит ваше рабочее место, непрерывный стаж и право на выплаты от предприятия. Вы работаете по бессрочному или срочному трудовому договору и выдали ли вам в военкомате уведомление о заключении контракта?
Напишите эти детали в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — предметно разберем вашу ситуацию и оценим перспективы дела.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Евгений!
Если речь о контракте о прохождении военной службы, увольняться заранее только для его заключения не требуется. Но сохранение работы зависит от вида контракта. Если он заключается по пункту 7 статьи 38 Федерального закона № 53-ФЗ, действие трудового договора приостанавливается, а не прекращается. Это предусмотрено статьёй 351.7 Трудового кодекса РФ. Работодатель сохраняет за вами место, но зарплату за период службы не выплачивает. Ему нужно сообщить о заключении контракта и подтвердить это документами.
Если контракт не относится к указанному случаю, автоматическое приостановление трудового договора может не применяться. Тогда нужно отдельно решить с работодателем вопрос об отпуске или прекращении работы. Если вы имеете в виду не военную службу, а иной контракт, правила будут другими.
Уточните, пожалуйста, с кем и на каких условиях планируете заключить контракт, а также работаете ли вы по трудовому договору? Могу разобрать вашу ситуацию лично в чате: pravoved.ru/lawyer/4438158/ — воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате».
Похожие вопросы
Можно ли получить выплаты по НИС при увольнении по состоянию здоровья, если военнослужащий не был включен в реестр?
Здравствуйте!!! в м арте 2023 года заключил контракт с мин обороной , в 2026 году уволили по состоянию здоровья ,,В,, красная (социально значимое заболевание, как оказалось в НИС небыл включен, могу ли я добится выплат по НИС???
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли выплаты за подписание нового контракта при прохождении службы в зоне СВО?
Заключил контракт на один год с мо в 2024 году , прохожу военную службу в зоне СВО уже 2 года,сейчас заключил новый контракт,положены ли мне какие либо выплаты за подписание нового контракта
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли федеральные и региональные выплаты при контракте по мобилизации в Ростовской области?
Сын заключил контракт 9 сентября2026 из Ростова по мобилизации,т.к была военная судимость в 2010 году,но не сидел,а продолжал служить по контракту,федеральной выплаты и региональной тоже нет.Положена ли федеральная выплата и региональная выплата при заключении контракта по мобилизации из пункта отбора Ростовской области ? Заранее благодарна.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет с выплатами участнику СВО при прохождении процедуры банкротства?
Здравствуйте. Собираюсь заключить контракт на сво, при этом нахожусь в процессе банкротства. Будут ли средства выплачиваемые при заключении контракта(федеральные, региональные, з.п.) доступны для пользования или они будут"замороженны" до окончания процедуры банкротства. Или эти средства уйдут в счёт погашения задолженности по кредитам?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли дополнительные выплаты при заключении контракта с МО на работу маляром?
Хочу заключить контракт с мо для работы маляром по металлу. Положены ли мне какие- то выплаты или подъёмные( кроме зарплаты)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.