В соответствием с приказом мо рф 230 дсп от 31.03.2023г, находясь в отпуске не более 30 дней из зоны сво, боевые оплачиваются в полном объеме или только призедентская выплата?
Добрый день! В соответствием с приказом мо рф 230 дсп от 31.03.2023г , находясь в отпуске не более 30 дней из зоны сво, боевые оплачиваются в полном объеме или только призедентская выплата?
Здравствуйте Дмитрий!
В соответствии с Указом Президента РФ от 31.03.2023 № 230дсп (и аналогичным дублирующим приказом Министра обороны РФ), во время нахождения в основном отпуске (продолжительностью не более 30 суток) «боевые» выплаты сохраняются и оплачиваются в полном объеме, а не только в виде президентской (социальной) выплаты.
Документ имеет гриф «ДСП» (Для служебного пользования), поэтому его полный текст отсутствует в открытых правовых базах (таких как КонсультантПлюс или Гарант). Тем не менее, его содержание официально доведено до финансовых органов Вооруженных Сил РФ и активно применяется в судебной практике.
Что именно входит в выплату за время отпуска (до 30 дней):
Согласно нормам Указа № 230дсп, за военнослужащими, временно убывшими из зоны СВО в основной отпуск на срок до 30 суток, в полном объеме сохраняются:
1. Два должностных оклада в месяц (так называемые «двойные оклады», установленные для зоны СВО).
2. Суточные (боевые) выплаты за каждый день нахождения в отпуске (в размере, установленном нормативными актами — 4 240 рублей в сутки).
3. Ежемесячная социальная выплата («президентская» выплата в размере 15 000 рублей).
Важное условие: Эти выплаты гарантированы только в том случае, если отпуск предоставлен непосредственно из зоны выполнения боевых задач (без разрыва во времени) и оформлен приказом командира вашей воинской части. Если общая продолжительность нахождения вне зоны СВО (включая отпуск) превысит 30 суток, начисление суточных и двойных окладов за дни превышения будет приостановлено.
Поскольку сам Приказ/Указ № 230дсп является закрытым, в рапортах или жалобах в военную прокуратуру необходимо ссылаться на комплекс нормативно-правовых актов, регулирующих денежное довольствие в зоне СВО:
1. Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ — базовый закон, гарантирующий выплату окладов и надбавок.
2. Постановление Правительства РФ от 28.10.2022 № 1915 — устанавливает порядок выплаты суточных (командировочных) в размере 4 240 рублей за каждый день выполнения задач.
3. Указ Президента РФ от 02.11.2022 № 787 и Указ Президента РФ от 12.08.2024 № 690 — нормативные акты о дополнительных социальных гарантиях и мерах поддержки участников СВО.
4. Указ Президента РФ от 31.03.2023 № 230дсп (совместно с Приказом Министра обороны РФ от той же даты) — непосредственно указывает на сохранение полного пакета выплат на период отпуска (до 30 суток), лечения, реабилитации или командировок по восстановлению техники.
Иногда из-за сбоев в Едином расчетном центре (ЕРЦ МО РФ) или из-за задержки отправки приказов строевой частью в ЕРЦ, за период отпуска приходят только базовое довольствие и 15 тысяч рублей. В такой ситуации алгоритм действий следующий:
1. Подать рапорт командиру части. Потребуйте проверить, был ли своевременно внесен приказ о вашем убытии в отпуск и возвращении из него в единую базу данных (базу «Алушта»). В рапорте прямо укажите: «Прошу произвести перерасчет и выплатить денежное довольствие в полном объеме, включая суточные выплаты и два должностных оклада за период нахождения в основном отпуске с __ по __, в соответствии с требованиями Указа Президента РФ № 230дсп от 31.03.2023 г.»
2. Обратиться на горячую линию ЕРЦ. Уточните, поступил ли к ним заполненный приказ на отпуск из вашей в/ч.
3. Подать жалобу в Военную прокуратуру. Если финансовая служба части игнорирует рапорт, подавайте заявление прокурору гарнизона. Прокуратура имеет доступ к документам «ДСП», быстро выявит нарушение и вынесет предписание командиру устранить недоплату.
