8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Смерть работника током

ответственность работодателя за нарушения правил охраны труда повлекшая смерть работника ударом тока.Работник не устроен официально

, Юлия, г. Томск
Анна Зобнина
Анна Зобнина
Юрист

   Это может быть часть 2 ст. 143 УК РФ. К ответственности привлекают 

лицо, на котором лежали обязанности по соблюдению  правил безопасности.   Если был допущен к работе, то не важно, что трудовой договор не составлялся, в соответствии с ТК РФ  трудовые отношения считаются состоявшимися.

Статья 143. Нарушение требований охраны труда[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 143]

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, -

наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.


1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Насколько работодатель правомерен требовать таких компетенций или качеств, которые не связаны напрямую с трудовыми функциями работника?
Насколько работодатель правомерен требовать таких компетенций или качеств, которые не связаны напрямую с трудовыми функциями работника?
, вопрос №4693863, Олег, г. Альметьевск
Трудовое право
Какие выплаты производятся работнику ОАО РЖД при увольнении на пенсию, проработавшему 20 лет
Какие выплаты производятся работнику ОАО РЖД при увольнении на пенсию, проработавшему 20 лет
, вопрос №4693751, Валерий, г. Москва
Пенсии и пособия
Учреждениях ввели должность мед.психолога и соответственно есть приказ, согласно которому мед.психологи стали считаться мед.работниками
Работаю психологом в психиатрической больнице с 2001г. До этого тоже психологом в гос.медучреждении. Общий "мед." стаж приближается к 30 годам. С 2012 г. в мед. учреждениях ввели должность мед.психолога и соответственно есть приказ, согласно которому мед.психологи стали считаться мед.работниками. Нам платят за вредность, есть доп.отпуск в связи с вредными условиями труда и только с пенсией какая-то засада...В "льготном" списке должностей нас нет...И как быть?
, вопрос №4693079, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Как уволится и какие выплаты получить работник при увольнении
Добрый день, я работаю на заводе, филиал. Работодатель переезжает в другой город где у них основной завод. Что делать работнику если работник отказываться от переезда, отказывается переводом на другого работодателя на этой же местность. Как уволится и какие выплаты получить работник при увольнении.
, вопрос №4692557, Эльвир, г. Москва
Трудовое право
Каковы шансы на успех работника в судебном разбирательстве по данному делу?
Каковы шансы на успех работника в судебном разбирательстве по данному делу? Дело: Работник подал иск против работодателя о незаконном увольнении. Работник утверждает, что увольнение было произведено без достаточных оснований и нарушает трудовое законодательство, в то время как работодатель заявляет, что увольнение произошло по причине неисполнения трудовых обязанностей.
, вопрос №4692246, юля, г. Иркутск
Дата обновления страницы 19.07.2014