Дамир, по одному слову «охрана» такие обещания подтвердить нельзя. Прежде всего нужно увидеть, что предлагают подписать: обычный трудовой договор с организацией, контракт о военной службе либо контракт о пребывании в добровольческом формировании. Это разные правовые режимы.
Если речь именно о военной службе по контракту, указание в документе срока один год само по себе не гарантирует увольнения через год. Пункт 4 Указа Президента N 647 предусматривает продолжение действия таких контрактов до окончания периода частичной мобилизации с предусмотренными правом исключениями. Возраст 62 года также не означает автоматического увольнения через год: нужно проверять применимый предельный возраст и основания увольнения.
Устное обещание «на СВО не попадете» надежной правовой гарантией не является. Первоначальная охранная должность не исключает последующих служебных решений о месте и характере службы.
Попросите до подписания копию проекта, точное название органа или работодателя, должность, место службы, письменное обоснование обещанного увольнения и нормативные основания каждой выплаты. Единовременная сумма, оклад и выплаты за выполнение определенных задач могут иметь разные условия. Без этих документов подтвердить суммы 1,4-2,3 млн и 210 тысяч ежемесячно нельзя.