Здравствуйте, Филипп! В пункте 1.2 статьи 51 Закона № 53-ФЗ действительно установлен особый перечень оснований увольнения для указанных там лиц. Но он не исключает увольнение по состоянию здоровья вообще: подпункт «в» пункта 1 — признание ВВК не годным к военной службе — прямо входит в разрешённый перечень.
Решающая разница: категория «В» означает «ограниченно годен», а «Д» — «не годен». Категория «В» относится к другим основаниям увольнения, которые пункт 1.2 не перечисляет. Поэтому, если у военнослужащего именно «В» и он относится к специальной категории пункта 1.2, ссылка командования может быть обоснованной. Если стоит «Д», отказывать только из-за прежней судимости по этой норме нельзя.
Фраза «две в» и красная печать не позволяют установить категорию. Нужны копия заключения ВВК со строкой о годности и документы, на каком основании заключён контракт: пребывание в СИЗО само по себе ещё не подтверждает применимость каждого условия пункта 1.2. Погашение судимости после заключения такого контракта не следует считать автоматическим переходом к общим основаниям увольнения.
Действуйте так:
1. Получите копию окончательного заключения ВВК, проверьте категорию, утверждение заключения и дату.
2. Подайте рапорт через делопроизводство с регистрацией либо направьте заказным письмом с описью. Если категория «Д», просите увольнение по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 и приложите заключение.
3. При отказе принимать или рассматривать рапорт жалуйтесь вышестоящему командованию и в военную прокуратуру, приложив доказательства подачи. Попросите дать письменное решение с основанием отказа.
4. Если категория «В», но последствия ранений, по Вашему мнению, оценены неверно, обжалуйте заключение в вышестоящую ВВК или суд. Само ранение не гарантирует категорию «Д».
Пришлите заключение без лишних персональных данных: тогда можно определить, спорить нужно с отказом в увольнении или сначала с выводом ВВК.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
Филипп, посмотрел все три приложения. Теперь можно говорить предметно: в заключении ВВК № 55/231 от 18.06.2026 указана категория «В — ограниченно годен», а 10.08.2026 оно утверждено вышестоящей ВВК. Два красных штампа также содержат «В»: по заболеванию и по ранению. Они не складываются в категорию «Д» и сами по себе не дают права на увольнение.
Справка МВД подтверждает, что применялся специальный порядок освобождения от наказания в связи с военной службой, а впоследствии судимость погашена в связи с государственной наградой. Погашение судимости не отменяет автоматически ограничения пункта 1.2 статьи 51 Закона № 53-ФЗ для лиц, заключивших контракт по соответствующему специальному основанию. Поэтому повторять требование об увольнении только по категории «В» без проверки основания контракта — слабый путь.
При этом в документах различаются даты заключения контракта: в справке МВД — 11.09.2025, в заключении ВВК — 03.10.2025. Нужно получить сам контракт и документы об освобождении от наказания: расхождение может быть техническим, но для проверки применимости пункта 1.2 важны реальные обстоятельства оформления.
Что делать дальше:
1. Запросить в госпитале медицинские документы, на основании которых вынесено заключение: диагнозы, результаты обследований, применённые статьи, пункты и графу Расписания болезней. В присланной форме № 13 подробностей нет, поэтому по ней нельзя честно определить, должна ли быть категория «Д».
2. Сопоставить конкретные нарушения функций и тяжесть заболеваний с Расписанием болезней. Оспаривать нужно не «потому что увольнение необходимо», а потому что комиссия не учла подтверждённое заболевание, тяжесть последствий ранения либо неправильно применила соответствующий пункт.
3. Если такие основания есть, обратиться в следующую вышестоящую ВВК с просьбой проверить заключение и направить на контрольное обследование и повторное освидетельствование. Такое право предусмотрено пунктом 8 Положения о военно-врачебной экспертизе № 565. Утверждение нынешнего заключения не закрывает возможность пересмотра. При необходимости возможна независимая военно-врачебная экспертиза в учреждении, имеющем соответствующую лицензию; её результат не является автоматическим увольнением.
4. Если состояние после освидетельствования ухудшилось, отдельно подать рапорт о направлении на обследование и повторную ВВК, приложив новые медицинские документы. Пока вопрос решается, добиваться необходимого лечения и соблюдения установленных врачами ограничений.
Отказ регистрировать рапорт и отказ удовлетворить его — разные вещи: обращение должны принять и рассмотреть, даже если оснований для увольнения пока нет. Подавайте с подтверждением получения; препятствия обжалуйте вышестоящему командованию и в военную прокуратуру.
Итог: сейчас главный следующий шаг — получить медицинское обоснование категории и документы о заключении контракта. Если по состоянию здоровья действительно положена «Д», увольнение по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 допускается и для специальной категории пункта 1.2. Если «В» установлена правильно и этот пункт применим, обещать увольнение на основании имеющихся справок я не могу.