Здравствуйте, Лидия!
Устроиться на работу официально можно, и само трудоустройство не может стать причиной отказа в списании долгов. Закон не запрещает должнику работать в процедуре реализации имущества, а добросовестное поведение, в том числе стремление получать доход, суды оценивают в пользу должника. Отказать в освобождении от долгов могут за другое: сокрытие имущества или доходов, предоставление ложных сведений, уклонение от сотрудничества с финансовым управляющим (пункт 4 статьи 213.28 Закона о банкротстве).
Как сделать правильно:
1. Сразу сообщите финансовому управляющему о трудоустройстве и передайте ему данные работодателя. Скрывать работу нельзя, именно это может обернуться отказом в списании долгов.
2. Зарплата в процедуре поступает под контроль управляющего (обычно на основной счет должника). Вам ежемесячно оставят сумму в размере прожиточного минимума на Вас и на иждивенцев, если они есть. Остальное пойдет в конкурсную массу на расчеты с кредиторами.
3. Если у Вас есть дети или нетрудоспособные иждивенцы, а доход небольшой, можно попросить суд увеличить сумму, исключаемую из конкурсной массы.
Скорее всего, Вашего юриста беспокоит, что доход может навести кредиторов на мысль о возможности погашения долгов по плану реструктуризации. Но процедура реализации уже введена, и появление работы на этом этапе обычно лишь продлевает или не меняет процедуру, а не ведет к отказу в списании. Обсудите это с юристом и управляющим, чтобы они учли Ваш доход в отчете для суда.
Если нужно, могу посмотреть материалы дела и подсказать, как правильно оформить сведения о работе для суда.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
Лидия, на решение суда это не повлияет негативно. Вы поступили правильно, что сразу сообщили о работе: суд при завершении процедуры оценивает прежде всего добросовестность должника, а открытое трудоустройство говорит в Вашу пользу.
С доходом на уровне МРОТ из Вашей зарплаты ежемесячно будет оставаться сумма в размере прожиточного минимума, а в конкурсную массу пойдет только небольшая разница. Если у Вас есть несовершеннолетние дети, на них тоже оставляют прожиточный минимум, и в массу может вообще ничего не поступать.
Чтобы все прошло гладко, передайте финансовому управляющему копию трудового договора и затем ежемесячно передавайте расчетные листки или справку о доходах. Управляющий отразит доход в отчете, и в феврале суд увидит, что Вы ничего не скрывали. Небольшой официальный доход не дает оснований ни продлить процедуру, ни отказать в списании долгов.