Ответ команды Правовед
Требование выйти на службу на 14 дней для продления контракта или выдачи справки незаконно. Исход зависит от того, числитесь ли Вы в списках личного состава части: по закону о военной службе уволить женщину в период беременности и отпуска по уходу за ребенком нельзя, даже если срок прежнего контракта истек. Выход на службу прервет действующий отпуск и создаст риск привлечения к исполнению общих служебных обязанностей, тогда как затребовать справку и подтвердить статус военнослужащей закон позволяет отдельным рапортом без прерывания отпуска.
В детальном разборе:
- Текст рапорта командиру части о выдаче справки о прохождении военной службы, составленный с учетом беременности и нахождения в отпуске.
- Порядок действий и формулировки для обращения в военную прокуратуру, если командование откажет в выдаче документа или продолжит требовать выход на службу.
- Разбор порядка продления контракта в период второй беременности, чтобы сохранить статус военнослужащей и выплаты без выхода в часть.
Пока отпуск не прерван, подать рапорт и затребовать документ можно без личной явки в расположение части.
Здравствуйте! можете написать мне в личные сообщения, обсудим Вашу проблему и предложим пути решения