В каком документе прописывается сумма ЕДВ и зарплата при подписании контракта?

Здравствуйте, Сергей! В самом бланке контракта о прохождении военной службы, который вы подписываете в военкомате или пункте отбора, конкретные итоговые суммы  не прописываются. В тексте типового контракта фиксируется только ваша обязанность проходить службу, срок действия контракта и общая стандартная формулировка о том, что государство гарантирует вам выплату денежного довольствия и установленных надбавок в соответствии с законодательством. 

Все конкретные фиксированные суммы ЕДВ (единовременной денежной выплаты) и ежемесячной зарплаты регламентируются отдельными законами, указами и постановлениями, на которые опирается финансовая служба при расчете.

Федеральная единовременная выплата за подписание контракта выплачивается на основании следующих нормативных актов:

— Указ Президента Российской Федерации от 31.07.2024 № 644 «О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации». Именно в пункте 1 этого Указа прописана точная сумма — 400 000 рублей.

— Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2024 № 1044 «Об утверждении Правил осуществления единовременной денежной выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации». Этот документ определяет технический порядок выплаты: вы пишете рапорт в части, и деньги переводит Единый расчетный центр (ЕРЦ).

Сумма, которую вам доплачивает регион (город, область или республика, от которой вы уходите), прописывается в Постановлении Правительства или Указе Главы конкретного субъекта РФ.

Ваша ежемесячная зарплата (денежное довольствие) складывается из двух частей: базовой (оклад по воинскому званию и должности) и надбавок за участие в СВО, которые прописаны в следующих актах:

— Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Он регулирует базовую сетку окладов за звания и должности.

— Указ Президента Российской Федерации от 02.11.2022 № 787 Указ Президента Российской Федерации от 02.11.2022 № 787 «О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации» и сопутствующие приказы Министра обороны РФ, которые устанавливают ежемесячную социальную доплату для участников СВО, доводящую минимальный размер выплат до 210 000 рублей в месяц рядовому составу на передовой.

Вашим главным персональным финансовым документом после зачисления в списки части станет Расчетный листок, который формируется ежемесячно. Посмотреть его можно в Личном кабинете военнослужащего на официальном сайте Министерства обороны РФ. Там будут детально расписаны все пришедшие вам суммы: и 400 000 рублей по Указу № 644, и каждый рубль ежемесячного довольствия со всеми надбавками (за звание, за выслугу, за боевые дни).

Если у вас возник спор по поводу невыплаты конкретной суммы или вам необходим образец рапорта на получение федеральной ЕДВ со ссылками на эти законы, я могу подготовить текст.

Если мой ответ помог Вам разобраться в ситуации, буду благодарен за Вашу оценку. Ваше мнение очень важно для моей работы!

Рад был помочь Вам!

Здравствуйте.

Вы задали вопрос о том, в каком документе фиксируются суммы единовременной денежной выплаты (ЕДВ) и заработной платы при заключении контракта. Чтобы ответить максимально точно, важно понимать, о каком именно контракте идет речь: о трудовом договоре с работодателем или о контракте о прохождении военной службы (в том числе по мобилизации или добровольческом формировании). Исходя из формулировки вопроса, я предполагаю, что речь идет о военной службе, но разберу оба варианта.

1. Если речь идет о трудовом договоре (гражданская работа)

В этом случае условия оплаты труда являются обязательным условием трудового договора.

— Правовое обоснование: Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре в обязательном порядке указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Также обязательно прописывается условие об обязательном социальном страховании.

— Что следует из закона: Если вы заключаете обычный трудовой договор, то конкретная сумма вашего оклада (тарифной ставки) должна быть прямо указана в тексте договора. Что касается ЕДВ — это разовая выплата, которая не является частью системы оплаты труда, если она не предусмотрена локальными нормативными актами работодателя (например, Положением о премировании). Если ЕДВ выплачивается при трудоустройстве («подъемные»), то условие о ней также должно быть зафиксировано либо в самом договоре, либо в дополнительном соглашении к нему, либо в приказе о приеме на работу со ссылкой на внутренний документ компании.

2. Если речь идет о военном контракте (служба по контракту, мобилизация)

Здесь ситуация иная, и это наиболее вероятный ваш случай, учитывая упоминание ЕДВ.

— Правовое обоснование: Порядок прохождения военной службы регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ и Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 № 306-ФЗ.

— Что следует из закона: В самом контракте о прохождении военной службы не прописываются конкретные суммы денежного довольствия или ЕДВ. Контракт — это документ, фиксирующий добровольность поступления на службу, срок и условия контракта. Размеры выплат устанавливаются не контрактом, а нормативными правовыми актами (постановлениями Правительства РФ, приказами Министра обороны) и отражаются в расчетно-платежной ведомости или расчетном листке, который вы получаете ежемесячно.

— Где смотреть точные суммы: Полная информация о составе денежного довольствия и размере ЕДВ содержится в справке о размере денежного довольствия, которую выдают в воинской части (в финансовом органе) при заключении контракта, а также в расчетном листке за каждый месяц.

Что делать по шагам:

1. При заключении контракта потребуйте у кадрового органа или финансовой службы части письменную справку (расчет) с расшифровкой: оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию, ежемесячные надбавки (за выслугу лет, за особые условия и т.д.) и размер ЕДВ (если она вам положена при заключении контракта).

2. Внимательно прочитайте контракт перед подписанием. В нем должны быть указаны срок контракта и ваша должность, но не суммы. Если вам обещают выплаты «на словах» — это не имеет юридической силы. Требуйте письменного подтверждения в виде приказа или справки.

3. Сверяйте расчетные листки ежемесячно. Если какая-то выплата не пришла или пришла не в полном объеме, вы имеете право обратиться с рапортом к командиру части для разъяснения.

Чего делать не надо:

Не подписывайте контракт, если вам не выдали на руки документ с расчетом вашего денежного довольствия. Устные обещания не являются основанием для последующего взыскания недоплаченных сумм.

Важный нюанс: Если вы уже заключили контракт и обнаружили, что суммы в расчетном листке не совпадают с обещанными, вы вправе обжаловать действия командования. Для этого необходимо подать рапорт, а при отказе — обратиться в военную прокуратуру или в суд. Срок на обращение в суд по денежным требованиям военнослужащих составляет 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своего права (статья 219 КАС РФ), в отличие от гражданских работников, у которых этот срок составляет 1 год (статья 392 ТК РФ).