Ответ команды Правовед
Нормы трудового законодательства применяются к сотрудникам органов внутренних дел в части, прямо не урегулированной специальным законодательством о службе, поэтому право многодетного родителя на отказ от ночной работы подлежит защите при соблюдении условий о возрасте детей (ст. 96 ТК РФ, ст. 259 ТК РФ). Привлечение сотрудника, имеющего трех и более детей в возрасте до 18 лет, к работе в ночное время допускается только с его письменного согласия до достижения младшим ребенком возраста 14 лет. При этом устный отказ или самовольный невыход на назначенную ночную смену руководство может расценить как нарушение служебной дисциплины, поэтому требование об исключении ночных дежурств необходимо фиксировать официально.
Чтобы исключить привлечение к ночным дежурствам и перейти на дневной график, в детальном разборе подготовлю:
- Готовый текст мотивированного рапорта руководству с обоснованием применения трудовых гарантий к службе в ОВД;
- Правовые аргументы против ссылок руководства на ведомственные акты и 342-ФЗ;
- Порядок действий и формулировки для защиты прав при отказе в удовлетворении рапорта.
В результате Вы сможете самостоятельно подать официальный рапорт руководству и оспорить отказ в установлении дневного графика службы.