Что делать, если не дают отпуск в воинской части больше года?
Если не дают отпуск больше года в воинской части что делать
Если не дают отпуск больше года в воинской части что делать
Добрый день Евгений! Ваши действия должны быть направлены на фиксацию отказа и обжалование бездействия командования.
Согласно Федерального закона «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ:
основной отпуск предоставляется ежегодно;
перенос основного отпуска на следующий календарный год допускается только в исключительных случаях (когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на боеготовности части), но даже в этом случае отпуск должен быть использован до конца первого квартала следующего года (до 1 апреля);
не предоставление отпуска более 1 года — грубое нарушение, лишающее Вас права на отдых.
Вам необходимо подать рапорт по команде (на имя командира части) с требованием предоставить неиспользованные отпуска за прошлые периоды.
Зарегистрируйте рапорт в строевой части (канцелярии). Обязательно оставьте у себя копию с отметкой о принятии (входящий номер и дата). Если принимать отказываются — отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес части.
Если командир не издает приказ об отпуске или письменно отказывает, у Вас два пути:
1. Напишите жалобу в Военную прокуратуру (по месту дислокации части). Опишите, с какого момента вы не были в отпуске, приложите копию рапорта. Прокурорская проверка обычно быстро заканчивается внесением представления командиру части.
2. Подается административное исковое заявление об оспаривании бездействия должностного лица (командира части). Суд обяжет командира предоставить Вам отпуск.
Основной отпуск нельзя заменить деньгами (за исключением увольнения). Если Вы не использовали отпуска за несколько лет, они должны быть предоставлены в натуре (Вы будете гулять их подряд или частями). Имейте в виду, что при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.
Отказ в предоставлении отпуска часто мотивируют служебной необходимостью. Это законно только для переноса на короткий срок, но не для лишения отпуска на годы.
Если Вас переводят к новому месту службы, а отпуск не использован, отпуск обязаны предоставить по старому месту службы (как правило, перед исключением из списков части).
Если мой ответ был Вам полезен, Вы можете оценить работу отзывом или отблагодарить любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Если Вам нужна помощь в составлении документов, напишите мне в личные сообщения в чате, договоримся о сроках и цене. Всего Вам доброго!
Ссылка на мой чат приведена ниже: