Добрый день!
Если человек прибывает в Россию для работы, он вправе не вставать на миграционный учёт в течение 30 дней с даты въезда. А после заключения трудового или гражданско-правового договора срок временного пребывания (и, соответственно, срок регистрации) продлевается — на период действия договора, но не более чем на один год. Если договор бессрочный, продление тоже оформляют на год с возможностью последующих продлений.
Трудовой договор нужно заключить до истечения 90 дней с момента въезда в Россию. Если пропустить этот срок, законные основания для нахождения в стране исчезнут, и возникнет риск административной ответственности.
Обычно уведомление о прибытии подаёт принимающая сторона. Это может быть собственник жилья, арендодатель, гостиница или работодатель — но только если работодатель фактически предоставляет место проживания (например, служебное жильё, бытовку на территории фирмы). Если человек живёт в арендованной квартире, ставить его на учёт должен владелец жилья. В некоторых случаях иностранец может подать уведомление сам через портал Госуслуг.
Кроме самого трудового договора, для постановки на учёт обычно нужны: паспорт гражданина Армении, миграционная карта (если она оформлялась при въезде), документ, подтверждающий право пользоваться жилым помещением, и заполненный бланк уведомления о прибытии.
При этом работодатель обязан уведомить МВД о заключении договора.