Что делать, если не исполняют приказ об увольнении после окончания контракта?

Если речь о военной службе, то окончание контракта — не безусловное основание для увольнения в период мобилизации.

безусловные основания указаны в Указе Президента 647 от 2022 года (п.5)

В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по 

окончанию контракта, 

Но есть ряд условий:

Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

Выложите выписку из этого приказа для оценки

Есть выписка из приказа где написано когда закончился контракт, на основании военной комиссии.

 Если речь идет о выписке из приказа об увольнении с военной службы, то он будет исполнен при условии

— обеспечения военнослужащего всеми видами довольствия

— предоставления ему до исключения из списков личного состава неиспользованных отпусков.

— сдачи дел и должности.

В ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы оговорено, что

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

И в ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом,чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.  В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Соответственно нужно понимать о каком приказе речь идет в Вашем вопросе. И если принят приказ об увольнении, то исполнятся он будет по проведении указанных мероприятий, которые должны быть завершены к моменту исключения Вас из списков личного состава. 

Вот такая выписка из приказа

Приказом указано, что с Вами заключен первый контракт. То что он заключен год — увы, не гарантирует того, что по истечении года Вас ОБЯЗАНЫ уволить.

При его заключении просто умолчали о то, что он будет автоматически действовать до того пока не отменят указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, согласно которому

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

И это касается абсолютно всех военнослужащих, которые заключили контракт до мобилизации или в течении нее.

Практика по данному вопросу давно сложилась.

Вы можете обратиться с рапортом об увольнении на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп в связи с окончанием контракта.

Но увольнение  возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).