Можно ли уволиться со службы по контракту для ухода за тяжелобольной матерью?

Надежда!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.

В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.

В его ситуации также можно попробовать подать рапорт и при подтверждении того, что мать нужадется в постоянном постороннем уходе (для этого выдаётся заключение медико-социальной экспертизы), а других трудоспособных родственников, которые должны по закону ей помогать, нет, аттестационная комиссия может принять положительное решение по его рапорту с последующим увольнением в установленном законом порядке. 

То есть требуется подтверждение тяжёлого состояния матери и нужадемости в постоянном постороннем уходе, а также документы о родственных отношениях и составе семьи, чтобы доказать, что только он обязан теперь помогать своей матери, других трудоспособных близких родственников у неё нет.

Добрый день.

Как минимум ему надо сейчас подать рапорт об отпуске по личным обстоятельствам на основании ст. 11 закона о статусе военнослужащих № 76-фз, а в отпуске пробовать получить заключение МСЭ о нуждаемости ее в постоянном уходе

В силу ст. 51 закона об 1998 года № 53-фз

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостьюпостоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан

то есть как минимум понадобится такое заключение

Поэтому есть смысл просить предоставить очередной отпуск и отпуск по личным обстоятельствам без разрыва между ними и пробовать получить такое заключение в бюро МСЭ

Здравствуйте.

Где живёт мать, она не ходит и ей требуется постоянный уход.

 А заключение в отношении нее о нуждаемости в постоянном постороннем уходе выносилось?