Расчет зарплаты при недостаче
Я уволилась будучи еще на испытательном сроке, перед увольнением проводилась инвентаризация, выявилась недостача товара, не по моей вине. Какой процент снимут при расчете моей заработной плате?
, Олеся Ульвис, г. Санкт-Петербург
Дело в том, что при инвентаризации выявилась нехватка товара на точке, и на мне уже висит долг, так как по договору компании я являюсь материально ответственным лицом. Но в службе безопасности мне сказали что с меня не имеют права снять весь долг, так как рассчитать меня с нулевой зарплатой бухгалтерия не имеет право. А снимут с меня какой-то определенный процент. Мне интересно, сколько с меня в таком случае имеют право снять при расчете.
Есть порядок привлечения материально ответственного работника к ответственности. При обнаружении недостачи, работодатель обязан провести проверку для определения причин и виновника произошедшего, после чего составить заключение и ознакомить с ним работника, а вы в свою очередь должны написать объяснительную о причине пропажи, нехватки товара. При этом чтобы привлечь к ответственности именно вас должна быть доказана ваша вина. Т.е. То что вы по договору являетесь материально ответственной не дает права работодателю навешивать на вас недостачу товара и требовать возмещения ущерба. И если сумма ущерба больше вашей средней месячной заработной платы и вы с обвинениями не согласны, взыскать с вас ущерб могут только в судебном порядке.
Обычно работодатель имеет право удерживать 20% из заработной платы до полного погашения долга.