Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
С какого момента начинается и заканчивается рабочее время по закону?
С какого момента ведется отсчет начала рабочего времени?
Добрый день!
Хочется уточнить с какого момента (согласно КЗОТ) ведется отсчет начала (окончание) рабочего времени, входит ли в рабочее время подготовка рабочего места(к началу(окончанию) работы), переодевание. Предусматриваются ли ли перерывы в течении рабочего времени (физ паузы,перекуры..).??
26 июня было заседание, где суд принял решение о разводе с супругом. Подскажите:
1. с какого момента развод будет считаться состоявшимся? С 26 июня или позже?
2. хочу переоформить машину, купленную в браке, на себя, не разберусь, в каком случае надо платить НДФЛ? только если это договор купли-продажи и не прошло еще трех лет с момента покупки машины?
3. при договоре дарения между супругами и бывшими супругами - в каком-то случае понадобится платить налог?
, вопрос №4991844, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
как рассчитать оплату праздничных и выходных дней, если у работника в этом месяце была уменьшена норма рабочего времени из-за отгулов? В расчет праздничных и выходных дней зарплату включить полностью, а норма рабочего времени должна быть уменьшена с учётом отгулов или нет?
, вопрос №4991217, Ирина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я нашла вакансию на сайте Hh ru разборщик склада Мне в переписке
Я нашла вакансию на сайте Hh.ru, разборщик склада. Мне в переписке специалист кадров написала, что за первый месяц новому сотруднику выплачивается 44.000₽, а уже со второго месяца сумма выплат будет зависеть только от меня, сколько товаров разберу столько и будет выходить (каждый товар имеет свою стоимость - 4, 5 или 6 рублей) Я пришла на собеседование к руководителю своего отдела, она сказала что да, мы за первый месяц выплачиваем 44.000₽, исключением является только если человек пришел просто посидеть, ничего толком не делая. Я вышла на работу 20 апреля. Работала на совесть, в телефоне в рабочее время не сидела, всегда спрашивала работу, чтобы не сидеть без дела. Но очень часто работы не было, товара приезжало мало, разбирать было нечего. Руководитель отпускала нас и 12:00, и в 13:00 и в 14:00 (хотя рабочий день до 18:00). И было такое что мы приходили в 09:00 на работу а товар привозили только в 16:00, мы все это время сидели без работы По итогу мне 11 июня заплатили всего 26.500₽ якобы за первый месяц работы, а не 44.000₽. обосновывая это тем что я не разбирала нужное количество товаров в день, хотя откуда взяться этому количеству если часто заказов просто не было, на всех сотрудников не хватало. И кадровый сотрудник не говорил об этих условиях. Я со своей стороны не ленилась и работала хорошо, не сидела просто так. Я сказала руководителю что меня такие суммы заработной платы не устраивают и что больше я у них работать не планирую. Попросила выплатить мне деньги за все отработанные мною дни до 11 июня включительно. Мне ничего не ответили, просто проигнорировали эту просьбу. Что делать в такой ситуации
, вопрос №4990290, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Вопрос по увольнению в условиях удаленной работы. Я работаю удаленно в одном городе, работодатель находится в другом. Хочу отправить заявление на увольнение по почте доставкой ems. С какого момента начнется отработка 14 дней с момента попытки вручения или с момента фактического получения письма работодателем? Все осложняется тем что юридический адрес фирмы это домашний адрес, неизвестно кто там проживает. И работодатель в условиях конфликта может затягивать срок получения письма.
, вопрос №4990028, Максим, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.