Имеют ли право штрафовать несовершеннолетнего сотрудника без официального трудоустройства?
здравствуйте, мне 14 лет. я не устроена официально и работаю на пвз озона по 12ч, на меня хотят повесить штраф. имеют ли право?
здравствуйте, мне 14 лет. я не устроена официально и работаю на пвз озона по 12ч, на меня хотят повесить штраф. имеют ли право?
Здравствуйте, София!
Совершенно не имеют права.
Если Вам нужна более подробная информация по Вашему вопросу, либо составление документов, а также иные юридические услуги — напишите мне: нажмите на кнопку «Общаться в чате» (находится в ответе справа).
Добрый день!
Вы работаете через приложение как самозанятая, или просто, как самозанятая?
От этого будет зависеть ответ на ваш вопрос.
София, здравствуйте. Повесить штраф на вас работодатель не может, в связи с тем, что вы не устроены официально, а по всей видимости работаете по устному соглашению или договоренности. Все обязательства сторон прописываются в договоре при официальном трудоустройстве. Если у вас такого договора нет, то и законно поевисть на вас штраф работодатель не имеет права.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
«Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора...
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.»
При несоблюдении этих правил, даже не смотря на вашу продолжительность работы, вам ничего не грозит.