Здравствуйте, закончился контракт в декабре 2025 года по достижении предельного возраста 50 лет, выслуга свыше 25 -ти лет, командование настаивает о заключении контракта на один год, я отказываюсь ,чем это чревато?
Здравствуйте!
Сам по себе отказ подписать новый контракт не влечёт уголовной или административной ответственности. Закон не обязывает вас продлевать службу после достижения предельного возраста — заключение нового контракта в такой ситуации это ваше право, а не обязанность. Командование не может принудительно заставить вас подписать документ.
Но есть нюансы, из-за которых конфликт может развиться. Я выделила основные моменты, чтобы вы понимали риски и знали, как действовать.
Автоматическое продление. На практике, если вы не подписали новый контракт, а предыдущий формально истёк, командование часто оформляет продление службы на основании приказа. То есть формально вы продолжаете служить, пока не будет издан приказ об увольнении. В этот период на вас распространяются все обязанности военнослужащего.
Дисциплинарные меры. Если в ходе конфликта вы начнёте игнорировать приказы, отказываться от исполнения должностных обязанностей или самовольно покинете часть — это уже может быть расценено как нарушение воинской дисциплины (вплоть до самовольного оставления части, ст. 337 УК РФ). Сам факт отказа подписать бумагу — не нарушение, а вот последующие действия — да.
Увольнение по инициативе командования. Если командование примет решение не продлевать контракт, вас могут уволить по другому основанию. Например, по итогам аттестации, если комиссия сочтёт, что ваши деловые качества или состояние здоровья не позволяют продолжать службу. Важно: просто так «по желанию командования» уволить нельзя — нужны веские основания и процедура (аттестационная комиссия).
Что делать в такой ситуации?
Не молчите и не доводите до открытого конфликта. Я рекомендую такой план:
Зафиксируйте разговор. Если вам в ультимативной форме ставят условие — запишите (с соблюдением закона) или попросите свидетелей.
Напишите рапорт. Чётко изложите свою позицию: вы достигли предельного возраста, выслуга позволяет уйти в запас, вы не изъявляете желания продолжать службу. Попросите провести беседу, рассмотреть вопрос об увольнении.
Пройдите ВВК. Это сильный аргумент. Если военно-врачебная комиссия выявит ограничения по здоровью, это станет самостоятельным основанием для увольнения, и командованию будет сложнее игнорировать ваше право.
Обратитесь за защитой прав. Если давление продолжается, а вас пытаются незаконно удержать или уволить по надуманным причинам — обращайтесь в военную прокуратуру или к вышестоящему руководству. Также можно проконсультироваться с военным юристом: он поможет оценить документы, проверить законность действий командования и при необходимости подготовить иск.
В общем, ваша позиция законна. Главная задача сейчас — перевести разговор в правовое русло: зафиксировать отказ, пройти необходимые комиссии и добиться издания приказа об увольнении, а не пытаться «переиграть» командование в споре о подписании бумаги. Удачи в решении вопроса!
