Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
460 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отстранение от работы

Добрый день! В нашем образовательном учреждении работает педагог, который отказывается делать прививку против гепатита В. Заведующая не имеет права ее допустить к работе, т.к. она подвергает риску заражения детей. Можно ли педагога отстранить от работы (не допустить к работе) на весь период времени устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы, при условии если этот педагог имеет статус матери-одиночки? СПАСИБО!

07 Июля 2014, 15:44, вопрос №495230 Мария, г. Иваново
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бадасюк Владимир

    Добрый день! По существу вашего вопроса могу пояснить и
     сообщить следующее, что данные правоотношения регулируются гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации, для решения данного вопроса руководству следует предпринять следующие действия — письменно под роспись уведомить данного сотрудника о проведении прививок с указанием даны и времени. Если откажеться потребуйте письменного обяснения и  письменно уведомите об этом комитет по образованию и просите оказать содействие в решении данного вопроса и.т.д. так же письменно направьте на прохождение диспанцеризации. Если обратиться в надзорные органы — то сообщите им что действуете в интересах детей и.т.д. 


    07 Июля 2014, 18:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats