Как мне продлить миграционный учёт на год срок 90 дней истёк

Добрый день!

Для продления миграционного учёта гражданину Беларуси, официально работающему в РФ, требуется подтверждение трудовой деятельности. Работодатель обязан уведомлять МВД о приёме на работу граждан Беларуси. Если уведомление не подано, продление учёта может быть затруднено. Рекомендуется настоять на подаче уведомления работодателем или подать заявление самостоятельно с приложением трудового договора.

Правовое обоснование:

Уведомление о приёме на работу:

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель обязан уведомлять МВД о приёме на работу иностранца, включая граждан Беларуси (см. также письмо МВД России от 30.09.2019 № 1/12492). Исключения не предусмотрены.

Миграционный учёт:

Согласно ст. 5, 8, 23 Федерального закона № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», гражданин Беларуси вправе находиться в РФ без регистрации до 90 суток. Для продления срока пребывания на основании трудовой деятельности требуется подтверждение работы (трудовой договор, уведомление МВД о приёме на работу).

Позиция МВД и судебная практика:

МВД и суды требуют наличия уведомления о приёме на работу для продления миграционного учёта (см., например, Определение Верховного Суда РФ от 22.10.2018 № 5-КГ18-158).

Возможные варианты исхода:

Если уведомление подано: Продление миграционного учёта возможно по месту работы на срок действия трудового договора (или до года).
Если уведомление не подано: Миграционный учёт продлить затруднительно, возможен отказ МВД. Фирма нарушает закон, и на неё может быть наложен административный штраф (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
Если срок пребывания превышен: Нарушение режима пребывания грозит административным выдворением (ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ).
Алгоритм действий:

Обратитесь к работодателю с требованием подать уведомление в МВД о приёме на работу (форма утверждена Приказом МВД РФ от 04.06.2019 № 363).
Получите копию уведомления либо справку о подаче.
С этими документами и трудовым договором обратитесь в территориальный орган МВД (или МФЦ) по месту пребывания для продления миграционного учёта на срок до одного года.
Если работодатель отказывается — обратитесь письменно (оставьте копию обращения себе).
Если срок пребывания истёк, срочно обратитесь в МВД с заявлением о продлении, приложив объяснения и документы, подтверждающие официальное трудоустройство.

Сроки:

Уведомление в МВД — в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора.
Продление миграционного учёта — до истечения 90 дней с момента въезда.
Органы:

МВД России (отдел по вопросам миграции) или МФЦ.

Риски и последствия бездействия:

Административная ответственность за нарушение режима пребывания (штраф, выдворение).
Проблемы с дальнейшим пребыванием и трудоустройством.
Штраф работодателю.
 
Рекомендация:

Настаивайте на выполнении работодателем своих обязанностей. В случае отказа — фиксируйте обращения и при необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Не затягивайте с обращением в МВД: просрочка может привести к выдворению из РФ.

Если консультация оказалась полезна, можете поставить плюс