Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

720 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
720 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата нерабочих праздничных дней

Согласно ТК РФ работодатель обязан оплачивать праздничные дни, в которые работник отдыхал. На деле у нас на работе этого не происходит. Оплачивают согласно отработанным часам. Сижу на окладе. С чем это может быть связано?

04 Июля 2014, 16:36, вопрос №493198 Алсу, г. Елабуга
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бабаян Лев Сергеевич

    Алсу! Согласно ст.112 ТК РФ работникам, за исключением работников,
    получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые
    они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
    Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным
    договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом
    мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Вы, как работник, получающий должностной оклад, должны получать за проработанный месяц, в котором имеются праздничные дни, такую же заработную плату, как и за месяц, в котором праздничные дни отсутствуют.

    04 Июля 2014, 16:49
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats