Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так же есть доказательство, присланное на эл.почту, рабочие инструкции и внутренние правила магазина, могут ли они быть весомым доказательством моей работы?
Проходил стажировку на кладовщика , выполнял все обязанности. Все три дня работал как раб. Не оплатили стажировку. Работа находилась в тц , в магазине одежды. Единственным доказательством работы , являются камеры видеонаблюдения в магазине.Подал жалобу в электронную инспекцию труда, но надежы нет ,что будет рассмотрение дела. Период рассмотрения дела 30 дней , как можно за это время получить какие-то доказательства, если видеозаписи могут удалить как намеренно , так и автоматически . Так же есть доказательство, присланное на эл.почту, рабочие инструкции и внутренние правила магазина, могут ли они быть весомым доказательством моей работы?
Здравствуйте!
Ситуация решаемая. Отвечу по каждому вопросу.
По видеозаписям — как сохранить до удаления
Подайте в магазин письменное требование о сохранении видеозаписей за те три дня. Укажите конкретные даты и время. Вручите лично под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением.
Это важно по двум причинам: если записи удалят после получения вашего требования — это будет намеренное уничтожение доказательств, что суд оценивает не в пользу работодателя. Плюс сам факт отправки требования фиксирует, что вы знали о записях и заявили о них.
Параллельно — подайте в прокуратуру жалобу на незаконное привлечение к труду без оформления и без оплаты. Прокуратура вправе запросить видеозаписи официально, и тогда их удаление станет серьёзной проблемой для работодателя.
По инструкциям и правилам на почте
Да, это весомое доказательство. Вот почему:
Работодатель передал вам внутренние документы магазина — значит, вы были допущены к работе как сотрудник. Посторонним людям рабочие инструкции не рассылают.
Что нужно сделать прямо сейчас:
Сделайте скриншоты этих писем с видимым адресом отправителя, датой и содержимым. Сохраните в нескольких местах — на телефоне, в облаке, отправьте себе на другую почту. Если дойдёт до суда — распечатайте и заверьте у нотариуса.
Что ещё может быть доказательством
Вспомните и зафиксируйте письменно:
Переписка в мессенджерах с руководителем или коллегами — скриншоты
Пропуск в ТЦ, если выдавался
Свидетели — другие сотрудники магазина, которые вас видели
Ваши перемещения — геолокация телефона за те три дня
По жалобе в инспекцию труда
Надежда есть, но вы правы — 30 дней много. Поэтому действуйте параллельно:
Прокуратура — жалоба прямо сейчас
Письменное требование в магазин о сохранении видео — прямо сейчас
Скриншоты всей переписки и инструкций — сегодня
Если хотите — помогу составить текст требования о сохранении видеозаписей или жалобы в прокуратуру.
