Добрый день сдала документы на замену паспорта т.к исполнилось 45 лет но вовремя не сделала должны были выдать

Добрый день, я опекун двух недееспособных парней возростом 45 и 48 лет, у них есть свой дом в котором собственником является один из братьев, оба в нем прописаны, может ли тот брат который не собственник тратить свою часть денег на содержанее этого дома ( ремонт итд)?

Здравствуйте! Кратко: был договор найма жилого помещения на год, все исправно платил, затем через пол года как договор был истек, возникли финансовые трудности (приставы арестовали счета, а банк снял деньги за квартиру из-за не уплаты кредита), попросил отсрочки платежа, т.к. долг я быстро выплатил и приставы должны были снять арест, но его никак не снимали и сейчас не снят, но вопрос в другом. Пришлось съехать с квартиры не заплатив за 2 месяца, какое воздействие может оказать хозяйка, и какое наказание взыскание или уголовка за мошенничество?

Добрый день! Работодатель, хочет уволить меня на своиз условиях, от чего я отказался и сообщил, что согласен на увольнение только по соглашению сторон с выплатами, после чего работадаель отправил мне предупредительное письмо с ошибками за год: Сообщаю тебе о последних выявленных нарушениях должностной инструкции п.2 , допущенных тобой в период работы в 2025г и 2026г в АО «***». В августе 2025 года по клиенту "***" было реализовано на 92,94р больше, нежели чем было согласовано с клиентом. Выявленное нарушение привело к репутационному ущербу, а также к потенциальной потере бюджета компании в размере 92,94 р. В сентябре 2025г по клиенту "***" было реализовано 2832,47 р с некорректно проставленными юридическими данными клиента. Выявленное нарушение привело к репутационному ущербу, а также к потенциальной потере бюджета компании до 500 000р за не корректную маркировку рекламы. В течение 2026 по различным клиентам были предоставлены не корректно посчитанные медиапланы. Выявленные нарушения могли привести к репутационному ущербу компании. В ходе интервью ты предоставил письменные пояснения, согласно которым допущенные ошибки связаны с невнимательностью и отсутствием дополнительных проверок. Внутри подразделения определено взаимодействие с другими структурными подразделениями ООО «***» в целях их содействия в выполнении задач, работникам необходимо руководствоваться им в повседневной работе. Компания не приемлет любые противоречащие этим правилам и стандартам способы ведения бизнеса. Необходимо помнить, что допущенные нарушения подрывают доверие к работнику, могут напрямую повлиять на репутацию и финансовое положение Компании. Напоминаем также о необходимости соблюдения законодательства, ЛНА Компании и недопустимости их нарушения. Одновременно напоминаем, что Компания вправе применить меры дисциплинарного взыскания в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством и ЛНА Компании. Первые два случая истекли т.к. дисциплинарных взысканий не было, меня интересует третий пункт, тут не было интервью и письменных пояснений + ошибки были исправлены, может ли работодатель тут провести процедуру дисциплинарного взыскания и может ли он это сделать отдельно за каждую ошибку? Исходя из того, что на сколько понимаю должна соблюдаться очередность, могу ошибаться

Добрый день призывнику был выдан военный билет в декабре 2025 года по состоянию здоровья ожирение,В.(на тот год полных 28 лет,отсрочки не было,ранее он проходил альтернативную службу в Республике Молдова,так как являлся гражданином этой страны) В январе 2026 года ему позвонили из военкомата и сказали что нужно подойти для уточнения личных данных,в военкомате у него забрали военный билет сказали что выдали ошибочно,при этом не составили акт изъятия,выдали направления на мед.осмотр и собирать опять пакет документов на личное дело,не дождавшись результатов обследования,дали повестку на 14 апреля,сказали чтобы увольнялся с работы,и явится с вещами для прохождения службы в армии РФ,(помимо ожирения у него гипертания)скажите пожалуйста является ли действия сотрудников военкомата правомерными?