Или при повторных ОШМ такие условия не соблюдаются?

Добрый день! Работодатель, хочет уволить меня на своиз условиях, от чего я отказался и сообщил, что согласен на увольнение только по соглашению сторон с выплатами, после чего работадаель отправил мне предупредительное письмо с ошибками за год: Сообщаю тебе о последних выявленных нарушениях должностной инструкции п.2 , допущенных тобой в период работы в 2025г и 2026г в АО «***». В августе 2025 года по клиенту "***" было реализовано на 92,94р больше, нежели чем было согласовано с клиентом. Выявленное нарушение привело к репутационному ущербу, а также к потенциальной потере бюджета компании в размере 92,94 р. В сентябре 2025г по клиенту "***" было реализовано 2832,47 р с некорректно проставленными юридическими данными клиента. Выявленное нарушение привело к репутационному ущербу, а также к потенциальной потере бюджета компании до 500 000р за не корректную маркировку рекламы. В течение 2026 по различным клиентам были предоставлены не корректно посчитанные медиапланы. Выявленные нарушения могли привести к репутационному ущербу компании. В ходе интервью ты предоставил письменные пояснения, согласно которым допущенные ошибки связаны с невнимательностью и отсутствием дополнительных проверок. Внутри подразделения определено взаимодействие с другими структурными подразделениями ООО «***» в целях их содействия в выполнении задач, работникам необходимо руководствоваться им в повседневной работе. Компания не приемлет любые противоречащие этим правилам и стандартам способы ведения бизнеса. Необходимо помнить, что допущенные нарушения подрывают доверие к работнику, могут напрямую повлиять на репутацию и финансовое положение Компании. Напоминаем также о необходимости соблюдения законодательства, ЛНА Компании и недопустимости их нарушения. Одновременно напоминаем, что Компания вправе применить меры дисциплинарного взыскания в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством и ЛНА Компании. Первые два случая истекли т.к. дисциплинарных взысканий не было, меня интересует третий пункт, тут не было интервью и письменных пояснений + ошибки были исправлены, может ли работодатель тут провести процедуру дисциплинарного взыскания и может ли он это сделать отдельно за каждую ошибку? Исходя из того, что на сколько понимаю должна соблюдаться очередность, могу ошибаться

2016 году, в период зарегистрированного брака, была приобретена квартира с использованием ипотечного кредита (ПАО ВТБ). Объект был оформлен исключительно на имя отца. Статус в ЕГРН и банке: Моя мама не значится в выписке ЕГРН как собственник и не является созаемщиком в кредитном договоре. При оформлении ипотеки в банке ею подписывались внутренние анкеты/заявления об «отказе от претензий» для того, чтобы кредит выдали на одного человека. История договоренностей: На момент оформления (2016 г.) родители устно условились в банке, что в случае раздела имущества мама получит фиксированную компенсацию в размере за первичный взнос и какие то еще расходы 300 000 рублей. Никаких нотариальных соглашений или брачных договоров при этом не заключалось. Текущая ситуация: Фактические брачные отношения прекращены 20 марта 2019 года. С этого момента отец выплачивает ипотеку самостоятельно. с 2022-23 единолично сдает квартиру в аренду, присваивая весь доход себе. Мама настаивает на выплате именно 300 000 рублей, ссылаясь на старую договоренность в банке. Однако рыночная стоимость квартиры за 10 лет выросла многократно, и эта сумма не соответствует стоимости 1/2 доли на сегодняшний день. Несмотря на отсутствие мамы в ЕГРН, квартира была куплена в браке на общие средства (ст. 34 СК РФ). Прошу разъяснить: Сохраняет ли мама законное право на 1/2 доли в праве собственности, несмотря на отсутствие её имени в ЕГРН и кредитном договоре ВТБ? Имеет ли юридическую силу старая договоренность о выплате 300 000 рублей, если она не была оформлена как нотариальный раздел имущества (согласно ст. 38 СК РФ)? Может ли мама в суде затребовать 50% дохода от аренды за последние 3 года в качестве взаимозачета по платежам, которые отец вносил за ипотеку после 2019 года? Какие шансы у отца признать квартиру своей личной собственностью, основываясь только на банковских анкетах и единоличной оплате кредита в последние годы?

Здравствуйте! Вопрос такой: боец(контракт, сво) после госпиталя прибыл в часть , чтоб на основании заключения ВВК, получить реабилитацию на 45 суток (ранение тяжёлое), рапорт подан в одном экземпляре и никаких письменных ответов не было дано, только на словах, что он будет реабилитацию проходить при части, но условия содержания не соответствуют, есть сопутствующее заболевание, которое предусматривает прием лекарственных препаратов на постоянной основе, в части такими препаратами не обладают, заболевание прогрессирует, командиры игнорируют. Подскажите, как на них повлиять, чтоб дали отпуск до дома, чтоб пройти обследования и возобновить приём лекарств, как можно скорее, но и при этом не навредить самому бойцу