Здравствуйте моему мужу после ранения на ввк поставили группу здоровья Г и необходимость предоставить

Мой муж находится на сво, у него проблемы со здоровьем, он много раз обращался но они и слышать не хотят, я уже думала приехать его забрать оттуда , поехать к юристам , но у меня такой вопрос пустят ли его сейчас на паспортном контроле потому что один раз у нас такая была ситуация его по паспорту пропустили хотя он военнослужащий

Здравствуйте получил Мино взрывное ранение 17.07.2025 в госпитале первоначально поставили иное ранение .в сентябре провели миг заключение очаговая аксонально-демиелинизирующая сенсо- моторная невропатия левого седалищного нерва в проекции третий бедра.в октябре сделали УЗИ и поставили заключение на момент осмотра эхопризнаки частичного повреждения (разрыва) левого седалищного нерва на уровне нижней трети бедра с формированием боковой невромы.инородное тело над нервом(осколок).в ноябре провели операцию в гражданской больнице диагноз.G-57 поражение седалищного нерва посттравматическая нейропатия седалищного нерва сформирование невромв на границе в средней трети бедра с двигательными и чувствительными нарушениями.В феврале 2026 года мне провели ВВК на степень тяжести поставили иное ранение не входящие в перечень увечий

Я — офицер МЧС (сотрудник ФПС ГПС), выпускница Академии ГПС. Отработала после вуза 2 года и 8 месяцев из 5 лет по контракту. Планирую увольнение по собственному желанию (п. 2 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 141-ФЗ). Мой муж — также офицер МЧС, официально переведен приказом ведомства к новому месту службы в другую местность (г. Сургут), что подтверждается копией приказа и справкой о прохождении службы. Прошу разъяснить: Позволяет ли часть 7 статьи 84 ФЗ № 141-ФЗ в моей ситуации избежать возмещения затрат на обучение (сумма около 966 000 руб.)? Является ли переезд к месту службы мужа-офицера в другую местность "уважительной причиной" согласно Приказу МЧС России от 20.01.2021 № 21 (пункт 1 Перечня)? Какова актуальная судебная практика по взысканию средств с выпускников вузов МЧС при увольнении в связи с переводом супруга-военнослужащего/сотрудника? Как грамотно составить рапорт, чтобы кадры не смогли проигнорировать наличие уважительной причины и не выставили задолженность в обходном листе?»