Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте такая ситуация муж служил по контракту в части около трех лет, резко начали собирать полки бпла
Здравствуйте такая ситуация муж служил по контракту в части около трех лет , резко начали собирать полки бпла а он связист был , и отправили в командировку с далтнейшим переводом в г Чебаркуль на полигон где он неделю сидел нечего не делал, после собрали 150 человек повезли в Екатеринбург от туда в Ростов якобы перевод в часть на постоянное место службы , в итоге обманули меня супругу и его и отправили сразу же с Ростова на сво, законно ли это вообще он нечего не подписывал но могли заставить, я осталась одна с маленьким ребёнком. 2 г в чужом городе, при этом забрали телефоны целый день без связи мне как супруге не кто нечего не сообщил где он вообще и как в итоге я считаю это ужасным отношением по отношению к таким же семьям как и мы со стороны всей этой сферы
Со стороны «этой сферы» возможно юридическое оформление убытия «на СВО» как в форме откомандирования из штатной воинской части, так и перевод к новому месту военной службы (в том числе, и на равную воинскую должность, без учета желания самого военнослужащего).
Для командира в/части командировка — это предпочтительный способ отправки на СВО, позволяющий :
— сохранить штатную численность своей в/ части (военнослужащий продолжает числиться в ней);
— не решать жилищные вопросы военнослужащего (перевод требует либо предоставления жилья, либо снятия с жил. учета);
— не платить подъемное пособие, которое положено при переводе;
— иметь возможность быстро «сбросить» военнослужащего обратно без оформления перевода.
Для командира части в зоне СВО командированный — это « материал», за которого не нужно нести полную ответственность: он не в штате, его документы — в другой части, его жилье — там же.
Важно понимать: ни один из этих интересов командира не имеет ничего общего с защитой прав и интересов самого военнослужащего.
Здравствуйте. Действия со стороны командования незаконны. И нарушают сразу несколько положений действующего законодательства: направление в командировку произошло, судя по всему, без приказа; нарушен порядок перемещения по службе; нарушено ваше право на информацию. Наличие малолетнего ребенка у жены и отсутствие других кормильцев — это законное основание для отсрочки или возврата в прежнюю часть.
Ваш алгоритм действий:
1. Срочно пишите на «Горячую линию» Президента (Прямая линия с В. Путиным) и в ГВП.
· Ключевая фраза в жалобе: «Мобилизован/перемещен обманным путем без приказа. Оставлен малолетний ребенок (указать возраст). Нарушены права члена семьи военнослужащего на связь и информацию.»
2. В военную прокуратуру (Чебаркуль или Ростов): Пишите заявление о возбуждении уголовного дела по ст. 285 или 286 УК РФ (превышение должностных полномочий).
3. В воинскую часть (полигон Чебаркуль): Требуйте письменный ответ: на каком основании и каким приказом муж выбыл из части.
Чего вы лишаетесь, если соглашаетесь на командировку вместо перевода
— Жилищных прав. Вы не можете встать на учет как нуждающийся по месту фактической службы. Если вы уже стоите на учете по старому месту, его могут сохранить, но после увольнения жилье вам предоставят там, а не там, где вы реально служили годы.
— Льготной выслуги. При переводе дни службы в зоне СВО идут в льготном исчислении (1 день за 1,5 или 2). При командировке — часто «теряются» в отчетности.
— Статуса ветерана боевых действий. Формально он положен и командированным, но оформление идет через тыловую часть, которая может «забыть» внести вас в списки или затянуть документы на годы.
— Своевременных выплат. Если денежное довольствие платит тыловая часть, она может не знать о ваших полевых условиях, о дополнительных надбавках, о праве на «боевые».
— Гарантий при ранении. Все документы для страховых выплат и госпитализации идут через тыловую часть. Это означает недели и месяцы ожидания, пока бумаги пересекут тысячи километров.
— Прозрачности службы. Вас могут продлевать в командировке бесконечно, не оформляя перевод. Юридически вы остаетесь «временным», даже если прошло два года.