Положен ли выходной после суток?

Здравствуйте.

Налицо грубое нарушение Ваших прав!

Ненормированный служебный день не предполагает автоматического предоставления отгула (отсыпного дня) после работы в сутки. Компенсация за переработку в таком режиме предоставляется в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а не дополнительных дней отдыха после каждой смены. 

В этой ситуации есть несколько важных моментов!

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

Здравствуйте!

По Вашему вопросу о предоставлении выходного дня после суточного дежурства в режиме ненормированного служебного дня разъясняю следующее.

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ рабочее время — время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статьей 101 Трудового кодекса РФ установлено, что режим ненормированного рабочего дня предполагает эпизодическое привлечение работника к выполнению трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени. При этом работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется исключительно дополнительным оплачиваемым отпуском, а не отгулами или повышенной оплатой.

Однако суточное дежурство (24 часа) с последующим продолжением работы без предоставления отдыха не может быть отнесено к «эпизодическому» привлечению. Статья 110 Трудового кодекса РФ гарантирует каждому работнику непрерывный отдых между рабочими днями продолжительностью не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день.

Кроме того, статьей 108 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника на перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня, а при 24-часовой работе такой перерыв должен быть предоставлен, однако это не отменяет обязанности работодателя обеспечить междусменный отдых.

Если после суточного дежурства Вас оставляют работать дальше, фактически Вы лишаетесь ежедневного отдыха, что противоречит статье 110 Трудового кодекса РФ. Отсутствие отсыпного дня после 24 часов работы также нарушает требования статьи 106 Трудового кодекса РФ, которая относит перерывы в работе к времени отдыха.

Резолютивная часть

Вам полагается время для отдыха после суточного дежурства. Даже при режиме ненормированного служебного дня работодатель обязан обеспечить минимальную продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха. Работа без предоставления такого отдыха является нарушением трудового законодательства.

Рекомендации по дальнейшим действиям:

— Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам выходного после суточного дежурства. Заявление составьте в двух экземплярах, на одном попросите поставить отметку о получении.

— При отказе работодателя зафиксируйте факты суточных дежурств (табели учета рабочего времени, графики дежурств, письменные приказы о привлечении к работе, свидетельские показания коллег).

— Собранные материалы Вы можете направить в государственную инспекцию труда или в прокуратуру для проведения проверки и привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Также Вы вправе обратиться в суд с требованием о признании незаконными действий работодателя и компенсации морального вреда.

Рекомендую сохранять все документы, подтверждающие факты суточных дежурств без последующего отдыха, поскольку именно они будут являться доказательством нарушения Ваших прав.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.12.2025) «О статусе военнослужащих» (с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)
 
Статья 11. Служебное время и право на отдых
 

 
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

1.1. Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, органах федеральной службы безопасности и Службе внешней разведки Российской Федерации, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени (ненормированный служебный день).

Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, замещающих воинские должности, определяемые соответственно руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, и руководителем федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, устанавливается ненормированный служебный день.

Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются соответственно руководителем Службы внешней разведки Российской Федерации, руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны и руководителем федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации.

(п. 1.1 в ред. Федерального закона от 28.12.2024 N 531-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов, корабельным недельным распорядком и суточным планом в соответствии с требованиями Корабельного устава Военно-Морского Флота. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, Корабельным уставом Военно-Морского Флота, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.

(в ред. Федерального закона от 11.06.2022 N 173-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

(в ред. Федеральных законов от 08.11.2008 N 203-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

(абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 153-ФЗ; в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)