Могу работать в данной должности?

Здравствуйте! я муниципальный служащий, пенсионерка, работаю по договору, который со мной продлевает администрация. мой вопрос: если произойдет сокращение штатов, а именно моя должность, будут ли мне выплачены выходные пособия

Здравствуйте. Работаю врачом-фтизиатром больше 9,5 лет. Проживаю в квартире по договору служебного найма, в котором указано, что данная квартира в муниципальном жилищном фонде. И также, видимо, опечатка в данном договоре, что данное жильё предоставляется в связи с работой в Администрации Анучинского муниципального района.Хотя я работаю в медицинской организации данного района. В ПРИВАТИЗАЦИИ жИЛЬЯ БЫЛО ОТКАЗАНО, по причине служебного найма. Ранее в приватизации жилья не участвовала. ЕСТЬ ли в данной ситуации возможность приватизировать жильё?

Добрый вечер, я самозанятый и работаю с сайтом по публичной оферте, сайт предоставляет мне возможность продавать свой продукт за определенный роялти и выплачивает мои деньги в течении 20 рабочих дней с момента подписания акта, отчетных ведомостей и тд, 20 рабочих дней прошли еще в четверг, тоесть пятница это уже просрочка по оферте, что я могу сделать в данной ситуации? Ответ со стороны модерации сайта не удовлетворил, у них нет информации по данному вопросу. Вот ссылка на оферту - https://mangalib.me/ru/doc/276--oferta

Добрый день, Прошу вашей консультации по следующей ситуации. Я являюсь единственным собственником квартиры. В ней зарегистрирован и проживает мой родственник, у которого имеется официально подтверждённое психическое заболевание. Большую часть времени он находится на лечении в медицинском учреждении, однако после выписки возвращается в квартиру. В эти периоды он систематически: * наносит ущерб имуществу (разрушает квартиру); * самовольно приводит и размещает в квартире посторонних лиц; * устраивает конфликтные и шумные ситуации, нарушающие покой соседей. Мы проживаем в другом городе и не имеем возможности оперативно контролировать ситуацию. Рассматривали вариант помещения его в реабилитационное учреждение, однако без его согласия это сделать не удаётся. При этом соседи уже выражают намерение обратиться с коллективной жалобой в соответствующие органы. Дополнительно отмечу, что данная квартира является его единственным местом регистрации. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Какие законные механизмы существуют для помещения человека с психическим заболеванием в специализированное учреждение (в том числе без его согласия, если это возможно)? 2. Возможно ли оформление его в психоневрологический интернат или аналогичное учреждение, и какие для этого необходимы основания и процедура? 3. Какие действия я как собственник могу предпринять для защиты квартиры от разрушения и незаконного проживания третьих лиц? 4. Какие риски для меня как собственника могут возникнуть в связи с жалобами соседей? 5. Существуют ли правовые способы ограничить его проживание в данной квартире или установить контроль (например, через опеку, попечительство или иные механизмы)? Буду благодарен за рекомендации по оптимальной стратегии действий в данной ситуации. Спасибо

Повышение ЗП через заявление на увольнение На работе подошел к руководителю о повышении зарплаты. Руководитель сказал (сам предложил, «у меня с руководителем хорошие трудовые отношения»), что пойдет говорить о повышении зарплаты с генеральным директором, только если я напишу заявление на увольнение, иного варианта нет. Я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и считать последним днем работы 30.04.2026 г. (пишу заявление 06.04.2026 г.). После того как я напишу заявление и отдам его руководителю на подпись, и он пойдет к генеральному директору договариваться о повышении, и генеральный директор откажет в повышении зарплаты. Я могу отозвать свое заявление, если все произойдет день в день или в другой день до дня последнего работы с момента написания заявления? Сам я лично не хочу увольняться, но другого пути повышения зарплаты в нашей организации нет: либо писать заявление, либо смириться с той зарплатой, которую платят. У меня несколько вопросов: 1) У меня есть риски, что меня уволят и не повысят зарплату. 2) Могут сократить мою должность в этот момент, пока подписано заявление на увольнение, но еще я его не отозвал. 3) Могут уволить меня сразу, не дожидаясь даты указания последнего рабочего дня в заявлении, а это 30.04.2026 г. 4) Могут понизить в должности или за мой бунт генеральный как-то меня наказать или применить какие-то действия, о которых я не предполагаю.